เจ้าหน้าที่งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดหาหลักสูตรหรือสร้างหลักสูตรให้สอดคล้องกับแผนการพัฒนาศักยภาพเพื่อสนับสนุนการเติบโตของอาชีพตามเส้นทางอาชีพของพนักงาน 2. ดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมหรือกิจกรรมการพัฒนาพนักงานตามแผนพัฒนาสายอาชีพของพนักงาน 3. บริหารหลักสูตรเพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานภายในเวลาที่กำหนดและบรรลุเป้าหมายในแต่ละปี 4. เป็นผู้สอนหรืออำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก 5. ผู้ดูแลระบบ Learning Management System & Succession Plan on HR Module

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ย : 2.50 ขึ้นไป 2. อายุ : 24-30 ปี 3. มีประสบการณ์เกี่ยวกับ HRD อย่างน้อย 1 ปี 4. มีทักษะการสร้างบทเรียน (Conduct the Content Course) และการสร้างแบบทดสอบและประเมินผล (Test and Evaluation System) 5. มีทักษะการเขียนหลักสูตร การจัดเตรียมเอกสาร เพื่อนำส่ง DSD ผ่านระบบ PRB E-service ของ DSD 6. มีทักษะการใช้ระบบ LMS เพื่อให้พนักงานสามารถใช้งานแพลตฟอร์มต่างๆ ในกระบวนการเรียนรู้ 7. ทักษะภาษาอังกฤษเริ่มต้น ใช้สำหรับสร้างสื่อการสื่อสาร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินโบนัส 2 ครั้งต่อปี 2.การขึ้นเงินเดือนประจำปี 3.เงินช่วยเหลือในการปฏิบัติงานนอกสถานที่ 4.เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง (หลัง 22.00 น.) และเงินช่วยเหลือค่ากะกลางคืน 5.เงินช่วยเหลือแสดงความยินดี และเงินช่วยเหลือแสดงความเสียใจ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) 6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (สำหรับพนักงานประจำที่ผ่านการทดลองงาน) 7.สวัสดิการเงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (ตามเงื่อนไขโครงการกำหนด) 8.สวัสดิการงานเลี้ยงสังสรรค์พนักงานประจำปี เช่น วันปีใหม่ เป็นต้น 9.การเลื่อนตำแหน่งประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) 10.ประกันสุขภาพสำหรับพนักงานครอบครัวพนักงานประจำ คุ้มครองการเดินทางไปต่างประเทศ 11.ศึกษาดูงานบริษัทแม่ (ACOM) ที่ประเทศญี่ปุ่น (ตามเงื่อนไขและคุณสมบัติของพนักงาน) 12.การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพตามCareer Path 13.วันทำงาน 5 วัน (สำนักงานใหญ่ จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ 09.00-18.00น. สาขา Umay+ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขโดยเป็นแบบวันหยุดหมุนเวียน) 14.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พนักงานประจำ สูงสุด 13 วันต่อปี) 15.ประเภทการลาได้แก่ การลาป่วย การลาเพื่อคลอดบุตร การลากิจการลาเพื่อทำหมัน การลาเพื่อสมรส เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. MRT เพชรบุรี ทางออก 2 2. แอร์พอร์ต เรล ลิงก์ มักกะสัน 3. ท่าเรืออโศก เรือโดยสารคลองแสนแสบ 4. รถประจำทาง สาย 11, 23, 38, 58, 60, 72, 93, 99, 113, 184, 185, 206, 512, ปอ.พ.10, ปอ.พ.35