บริษัท อีซี่ บาย จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : -ไม่ระบุ-

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อาวุโส

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตราชเทวี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.สนับสนุนและดำเนินการจัดกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร ตามแผนงานฝึกอบรมที่กำหนดไว้ให้สำเร็จตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนดไว้ 2.เป็นวิทยากรภายใน หรือ Facilitator เพื่อดำเนินการให้กระบวนการฝึกอบรมได้ตามวัตถุประสงค์ 3.ประสานงานเพื่อสนับสนุนแผนงานหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมกระบวนการพัฒนาบุคลากรหรือโครงการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร 4.รายงานความคืบหน้าและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานการพัฒนาบุคลากรต่างๆ หรืองานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ภายในระยะเวลาที่กำหนด

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. อายุ 25 – 30 ปี 3. มีประสบการณ์ทางด้านการฝึกอบมและการจัดส่งเอกสารให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) 4. มีทักษะการพูดในที่สาธารณะและการทำ Presentation เพื่อการสื่อสารหรือการอบรม 5. ทักษะในการใช้ Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ในระดับดี 6. ทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (ทักษะการอ่านและเขียน)

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1.เงินโบนัส 2 ครั้งต่อปี 2.การขึ้นเงินเดือนประจำปี 3.เงินช่วยเหลือในการปฏิบัติงานนอกสถานที่ 4.เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง (หลัง 22.00 น.) และเงินช่วยเหลือค่ากะกลางคืน 5.เงินช่วยเหลือแสดงความยินดี และเงินช่วยเหลือแสดงความเสียใจ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) 6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (สำหรับพนักงานประจำที่ผ่านการทดลองงาน) 7.สวัสดิการเงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (ตามเงื่อนไขโครงการกำหนด) 8.สวัสดิการงานเลี้ยงสังสรรค์พนักงานประจำปี เช่น วันปีใหม่ เป็นต้น 9.การเลื่อนตำแหน่งประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) 10.ประกันสุขภาพสำหรับพนักงานครอบครัวพนักงานประจำ คุ้มครองการเดินทางไปต่างประเทศ 11.ศึกษาดูงานบริษัทแม่ (ACOM) ที่ประเทศญี่ปุ่น (ตามเงื่อนไขและคุณสมบัติของพนักงาน) 12.การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพตามCareer Path 13.วันทำงาน 5 วัน (สำนักงานใหญ่ จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ 09.00-18.00น. สาขา Umay+ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขโดยเป็นแบบวันหยุดหมุนเวียน) 14.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พนักงานประจำ สูงสุด 13 วันต่อปี) 15.ประเภทการลาได้แก่ การลาป่วย การลาเพื่อคลอดบุตร การลากิจการลาเพื่อทำหมัน การลาเพื่อสมรส เป็นต้น