เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีหรือแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการของกิจการบริษัท 2. ดำเนินการฝึกอบรมให้แก่พนักงานตามแผนการฝึกอบรม 3. ติดต่อวิทยากรทั้งภายใน/ภายนอก 4. ดำเนินการส่งตัวพนักงานเข้าอบรมตามแผนการฝึกอบรม 5. บันทึกประวัติของพนักงานที่เข้ารับการอบรมต่างๆ ให้ครบถ้วน 6. ดำเนินการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการฝึกอบรม เพื่อนำส่งข้อมูลให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานทางอินเตอร์เน็ตและเอกสารตัวจริงนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 7. สรุปข้อมูลการฝึกอบรมให้แก่ผู้บังคับบัญชา 8. ทบทวนและหมั่นเรียนรู้ตลอดเวลา โดยขอเข้าอบรมเพื่อรับความรู้ใหม่ๆ มาถ่ายทอดให้กับบุคลากร 9. สรุปค่าใช้จ่ายในการอบรมให้กับแผนกบัญชี 10. รับผิดชอบจัดเก็บเอกสาร,แบบฟอร์มการฝึกอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานระบบคุณภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความเป็นผู้นำ อัธยาศัยดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปรับเงินบรรจุ และปรับประจำปี ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน พักร้อน 6-10 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-17 วันต่อปี เบี้ยขยัน (เฉพาะพนักงานฝ่ายผลิตรายวัน) เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่งงาน) ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดฟอร์ม งานเลี้ยงสังสรรค์ โบนัสตามผลประกอบการ เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ของขวัญคลอดบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

17 / 68 / 76 / 105 / 140 / 141 / 142 / 147 / 167 / 529

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ