เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รายงานสถิติขาด ลา มาสาย ประจำวัน และสรุปสถิติประจำเดือน ของพนักงานโรงงาน 2. รับเรื่องลางาน บันทึกการลา ติดตามเอกสารการลา 3. ทำเรื่องเบิกจ่ายชุดฟอร์มของพนักงาน 4. ควบคุมสต็อก เบิกจ่าย จัดซื้อยาสามัญประจำบ้าน 5. ควบคุมดูแลสต๊อค เสื้อ รองเท้า และอุปกรณ์สำหรับใส่เข้าไปปฏิบัติงานในสายการผลิต พร้อมทำเรื่องขออนุมัติสั่งซื้อ 6. ดูแลเกี่ยวกับสาธารณูปโภค น้ำดื่ม น้ำใช้ และห้องน้ำ 7. ดูแล และตรวจสอบ การปฏิบัติงานของแม่บ้าน 8. เป็นผู้ดำเนินการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในบริษัท ฯ ร่วมกับทีมงานทรัพยากรบุคคล 9. ดูแล ติดต่อบริษัทประกันอุบัติเหตุ เปรียบเทียบราคา เพื่อนำเสนออนุมัติ ประสานงาน คีย์ข้อมูลพนักงาน เข้า - ออก แจกจ่ายบัตรประกัน 10. จัดให้มีการเลือกตั้ง แต่งตั้ง คณะกรรมการสวัสดิการ พร้อมกำกับดูแล ในเรื่องของการประชุม และรายงานการประชุม 11. ยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการด้านสวัสดิการ 12. ให้คำปรึกษาพนักงานในเรื่องแรงงาน และสวัสดิการของพนักงาน 13. ดูแลจัดทำการจัดการขยะภายในองค์กรและกำจัดของเสีย 14. ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ และนโยบายความปลอดภัยของบริษัทฯ 15. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปรับเงินบรรจุ และปรับประจำปี ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน พักร้อน 6-10 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-17 วันต่อปี เบี้ยขยัน (เฉพาะพนักงานฝ่ายผลิตรายวัน) เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่งงาน) ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดฟอร์ม งานเลี้ยงสังสรรค์ โบนัสตามผลประกอบการ เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ของขวัญคลอดบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

17 / 68 / 76 / 105 / 140 / 141 / 142 / 147 / 167 / 529

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ