เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• ประสานงานและจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• จัดเตรียมเอกสาร ประเมินผลการฝึกอบรม และจัดทำรายงานผลการอบรม
• ดูแลและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมร่วมกับวิทยากรภายใน/ภายนอก
• ส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กร เช่น จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพ
• สนับสนุนกิจกรรม HR ด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานเอกสารระบบ ISO
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมหรือพัฒนาองค์กรอย่างน้อย 1-3 ปี
• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอ
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผน และจัดทำรายงาน
• ใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปรับเงินบรรจุ และปรับประจำปี ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน พักร้อน 6-10 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-17 วันต่อปี เบี้ยขยัน (เฉพาะพนักงานฝ่ายผลิตรายวัน) เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่งงาน) ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดฟอร์ม งานเลี้ยงสังสรรค์ โบนัสตามผลประกอบการ เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ของขวัญคลอดบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ