บริษัท โนวา ออร์แกนิค จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด (CMO)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางขุนเทียน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้บริหารระดับสูง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

พัฒนากลยุทธ์การตลาด- วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และลูกค้าเป้าหมาย
วิเคราะห์แนวโน้มตลาด ข้อมูลเชิงลึกของผู้ซื้อ และภูมิทัศน์การแข่งขันในตลาด
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ CEO, CSO และทีม เพื่อจัดแนวทางการตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
ดูแลแคมเปญการตลาด- พัฒนางบประมาณสำหรับแคมเปญการตลาด- จัดการและดำเนินการแคมเปญการตลาด- วิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญการตลาดและทำการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น- ติดตามผล ROI ของแคมเปญการตลาด
วางแผนและจัดการงบประมาณทางการตลาด ควบคุมดูแลการดำเนินงานของทีมขายและการตลาด และติดตามผลการดำเนินงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
วิเคราะห์ข้อมูล- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลการขาย- ใช้ข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อแจ้งการตัดสินใจทางการตลาด- ติดตามประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาดและกลยุทธ์การตลาด
ตรวจสอบ KPI การตลาด ประสิทธิภาพของแคมเปญ และ ROI ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
สร้างและนำทีมการตลาดและพันธมิตร agency ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 50

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการตลาด ธุรกิจ การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ทุกเพศ อายุไม่เกิน 50 ปี
ประสบการณ์ความเป็นผู้นำทางการตลาด 10+ ปี โดยอย่างน้อย 5 ปีในธุรกิจที่เกี่ยวกับอาหารเสริม
เป็นผู้นำด้านการตลาดทั้งหมดรวมถึงด้าน digital, PR, events, CRM, and content marketing
มีประสบการณ์ในการจัดการทีมการตลาดและทีมขาย

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปรับเงินบรรจุ และปรับประจำปี ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน พักร้อน 6-10 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-17 วันต่อปี เบี้ยขยัน (เฉพาะพนักงานฝ่ายผลิตรายวัน) เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่งงาน) ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดฟอร์ม งานเลี้ยงสังสรรค์ โบนัสตามผลประกอบการ เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ของขวัญคลอดบุตร