บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกแต่ละแผนก จัดทำเอกสารการจ้างงานและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ตรวจสอบเวลาทำงาน การลา การมาสาย และ OT จัดทำเงินเดือน จัดทำหนังสือรับรองการทำงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลระเบียบวินัยและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน ดำเนินการด้านวินัยและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุงสงเคราะห์ลูกจ้าง และสวัสดิการอื่น ๆประสานงานด้านสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก
• ดูแล Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ติดตามการต่ออายุเอกสารและการรายงานตามกฎหมาย
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับการตรวจประเมิน (Audit) ดูแลเอกสารด้านกฎหมายแรงงานและ PDPA สนับสนุนการตอบแบบสอบถาม และการตรวจประเมินจากลูกค้า
• ดูแลงานธุรการทั่วไปของบริษัทการรับรองลูกค้า ดูแลยูนิฟอร์ม อุปกรณ์สำนักงาน และกิจกรรมของบริษัท ประสานงานกับผู้รับเหมาและผู้ให้บริการภายนอก
• ดทำรายงานประจำเดือนของ HR เช่น ประกันสังคม งานภาษีและต่อใบอนุญาตประจำปี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษา ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี อาทิเช่น E-mail, Microsoft Word, และ Microsoft Excel เป็นต้น
• มีมนุษย์สัมพันธ์สามารถทํางานเป็นทีมได้ มีความอดทน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีประสบการณ์งานบุคคลโรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -วันหยุดตามประเพณี -วันหยุดพักร้อน (อายุงาน 1ปี) -เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ -ทุนการศึกษาบุตร (อายุงาน 1ปี) -ชุดยูนิฟอร์ม -ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ) -โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) -เงินสมทบพิเศษ -อื่นตามโครสร้างของบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย143 / 168 / 514 / 519

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟฟ้สายสี่ส้ม (ในอนาคต)