HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางกลยุทธ์และระบบ HR ทั้งองค์กร
• วาง Manpower Plan / โครงสร้างองค์กร / KPI
• ควบคุมงานสรรหา และโครงสร้างเงินเดือน
• ดูแล Payroll , กฎหมายแรงงาน , สวัสดิการ
• พัฒนาอบรม สร้าง Culture และลด Turnover

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ธุรกิจ Retail / Food / โรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เข้าใจกฎหมายแรงงานไทย
• วางระบบ HR ได้ (Start-up Mindset)
• มีภาวะผู้นำ และคิดเชิงกลยุทธ์
• ใช้ Payroll / HRIS ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลำสาลี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ