ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ - HR Manager (ประจำสาขาเชียงใหม่)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Develop and implement HR strategies, policies, and practices aligned with organizational goals
• Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and onboarding.
• Create initiatives to enhance employee satisfaction, motivation, and retention.
• Provide guidance to managers and employees on goal-setting and professional development.
• Support career development plans for employees, including mentorship opportunities.
• Enforce HR policies that reflect organizational values and comply with labor laws.
• Ensure workplace diversity, equity, and inclusion practices are integrated into HR policies.
• Serve as a mediator for workplace conflicts, ensuring fair resolutions.
• Foster a positive work environment by addressing grievances and maintaining open communication channels.
• Serve as the focal person for sustainability initiatives, ensuring these are integrated into organizational policies.
• Oversee and enhance operational systems and workflows to ensure efficiency, compliance, and alignment with company's standards.
• Ensure the office environment fosters inclusivity, safety, and respect for all employees.
• Ensure all operational processes and procedures align with organizational policies.
• Manage procurement processes to align with sustainability and operational efficiency goals.
• Maintain accurate records of policies, employee data, and operational documentation.
• Prepare reports on policy compliance, HR metrics, and operational efficiency for Management team.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree or Master’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 7 years of Human resource and operations management experience.
• Comprehensive understanding of policy development, implementation, and compliance.
• Strong knowledge of human resource practices, employment law, and operational management.
• Expertise in People management.
• Expertise in HR management, operational processes, and administrative best practices.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพ (IPD /OPD)
• ประกันชีวิต
• ค่าทันตกรรมรายปี
• ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
• ทริปท่องเที่ยว / งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ