เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Works with client Hiring Managers and business unit leaders to define and document hiring forecasts • Upon approval of a new requisition, work with hiring manager to set Service Level Agreements (SLA) expectations and requirements • Work within predefined recruitment processes while monitoring that process to identify, recommend areas, improve and to ensure best practices at all times • Identify new methods with the approach for sourcing of candidates and generating new leads • Meet weekly/monthly/quarterly production goals as set by management team • Work in conjunction with the Operations Director in the establishment of weekly/quarterly/yearly Global Delivery Center goals • Review, analyze, mentor and coach support teams to ensure recruiting goals are being met • Utilize Applicant Tracking System (and other program tools) • Use detailed screening and selection criteria to identify qualified candidates and determine the relevant strength of the candidates in the pool • Participate in client meetings at the direction of the Operations Director and/or Client Relationship Director • Keep Applicant Tracking System (ATS) updated at all times • Perform other miscellaneous duties as required by management

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • At least 3 years experience recruitment best practices • At least 2 years experience building relationships and consulting with Hiring Managers through the open requisition, sourcing, debrief and offer stages • At least 2 years experience in computer skills including in-depth internet knowledge and proficiency in Word, Excel, Power Point, Internet, and database applications • High School Diploma / GED • 10% Travel Annually • Fluency in English

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ