ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resource Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรของบริษัท
• กำหนดขั้นตอนและดำเนินการในเรื่องสรรหา การฝึกอบรม การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ
• ดูแลงานด้านวินัย ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบและข้อบังคับการทำงาน ปฏิบัติตามระเบียบงานแรงงานสัมพันธ์และความปลอดภัยในสถานประกอบการ
• บริหารผลตอบแทนและแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและรอบรู้ในงาน HR
• มีภาวะผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Ms.Office ได้เป็นอย่างดี
• ประสบการด้านบริหารบุคคลากร ไม่น้อยกว่า 5 ปี (ควรมีประสบการณ์ HR โดยรวม )

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• งานสังสรรค์บริษัท
• กองทุนประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
• งานเลี้ยงประจำปี
• ค่าล่วงเวลา
• เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันรถ/ค่าสึกหรอ (บางตำแหน่ง)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ
• อุปกรณ์ส่งเสริมการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ตลาดบางใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

สาย 2-33 / 2-8 (51) / ต.133 / ต.150 / ต.37 / 134 / 516 / ต.8 / ต.9 / 388 และรถไฟฟ้าสายสีม่วง (Purple Line)

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ