เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงานและดำเนินการตามกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร
• จัดทำสัญญาจ้างงาน ประกาศ และบันทึกข้อมูลพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• สนับสนุนการประมวลผลเงินเดือนและประสานงานกับทีมงานทรัพยากรบุคคล
• ดูแลสวัสดิการพนักงานตามกฎระเบียบบริษัทฯ
• ธุรการทั่วไปติดต่อประสานงานกับส่วนราชการ ติดต่องานประกันสังคม
• ให้การสนับสนุนการจัดอบรม กิจกรรม และโครงการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• มีความรู้ด้านด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• รับผิดชอบงาน CSR.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย - หญิง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องขั้นต่ำ 1-2 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและแนวปฏิบัติที่ดีของ HR
• มีความสามารถในการใช้ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Canva)
• มีความรู้ด้านด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ติดต่อประสานงานการฝึกอบรมกับสำนักงานใหญ่
• มีทัศนคติเชิงบวก ขยัน และสามารถทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดัน
• มีประสบการณ์ HR ฝ่ายโรงงาน จะพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง) ค่าทำงานล่วงเวลา เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง) โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ ปรับเงินเดือนประจำปี เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ