ผู้จัดการแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานวางแผนกำลังคน และ สรรหาว่าจ้าง - กำหนดนโนบายในการบริหารบุคคล - วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้น และ ระยะยาว 2. บริหารผลตอบแทน - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน - พัฒนา / ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น 3. งานพัฒนาและฝึกอบรม 4. งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ - ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ - วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ - วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง 5. การจัดการทั่วไป 6. การจัดการงานด้านธุรการ - วางแผน บริหารจัดการระบบงานธุรการทั้งระบบให้เป็นไปตามที่กำหนด - ดูแลจัดการงาน อาคารสถานที่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความสามารถด้านกฏหมายแรงงาน / พรบ.ประกันสังคม ข้อมูลความรู้งานประกันสังคม / ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา / ความรู้ด้านการบริหารค่าตอบแทน / งานด้านการพัฒนาอบรม / งานด้านแรงงานสัมพันธ์ / การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล และ ระบบงานธุรการ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน 300/400/600 /1000 ตามอัตราก้าวหน้า
• สวัสดิการเงินค่าครองชีพ 750/เดือน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลประจำปี (ตามตำแหน่งงาน)
• ประกันกลุ่ม/ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน/ปี
• ลากิจสูงสุด 7 วัน/ปี
• ลากิจพิเศษสูงสุด 7 วัน/ปี
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน/อุปกรณ์ความปลอดภัยในการทำงาน
• สวัสดิการรถรับ-ส่ง (บริษัท
• สนามบินน้ำ)
• หอพักพนักงาน (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• เงินกู้ไม่มีดอกเบี้ย (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• โบนัส ตามผลประกอบการ ความสามารถและผลงานของพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง 1.รถตู้โดยสาร รถตู้สายซื่อตรง-จตุจักร 2.รถสองแถว(สายตลาดบางบัวทอง-ราษฎร์นิยม) 3.รถตู้สายสุพรรณบุรี(วิ่งผ่านทุกคัน) 4.รถส่วนตัว วิ่งเส้นสาย 340 5.จุดสังเกตุ เยื้องๆหมู่บ้านปิ่นทองแลนด์