เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ระบบงาน KPIs)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ประสานงานเพื่อรวบรวม, สนับสนุนการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี - ประสานงานเพื่อจัดทำ, รวบรวม, สนับสนุน, การจัดทำดัชนีชี้วัดของแต่ละหน่วยงาน - ติดตามผลการดำเนินงานตามดัชนีชี้วัดของหน่วยงาน ตลอดจนร่วมวิเคราะห์ความสำเร็จของการดำเนินงาน - จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับผลการดำเนินงานนำเสนอผู้บริหาร - วางแผนการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและดัชนีชี้วัดความสำเร็จ - วิเคราะห์ข้อมูลและประมวลผลทางด้านสถิติ - จัดทำแผนการดำเนินงานตามนโยบายบริษัทฯ - จัดทำข้อมูล, รายงานรายเดือน/รายไตรมาส/รายปี - ดูแลข้อมูลในส่วนที่เกี่ยวข้องร่วมกับหน่วยงานต่างๆ - ตรวจสอบ, ปรับปรุง, ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการทั่วไป , คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี - มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอผลงาน - มีความสามารถในการบริหารจัดการ วางแผน และกำหนดแผนงาน - มีความละเอียด รอบคอบ ในการทำงาน - มีประสบการณ์การทำงานระบบงาน KPIs อย่างน้อย 1 ปี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนเงินทดแทน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• บัญชีเงินฝากกับบริษัทฯ
• เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
• การฝึกอบรม
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• โบนัสประจำปี
• สิทธิกู้ซื้อบ้านจาก ธนาคารอาคารสงเคราะห์
• ห้องพยาบาล ( เฉพาะตำแหน่งที่ประจำโรงงาน )
• ห้องอาหารพนักงาน ( เฉพาะตำแหน่งที่ประจำโรงงาน )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์ / สาย / 27 / และรถตู้ทุกสายที่เข้าตลาดมีนบุรี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ