เจ้าหน้าทีสรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบในการติดตามและตรวจสอบการจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นไปอย่างมีระบบและมีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนตรงกับความเป็นจริง ณ ปัจจุบัน 2. ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ เพื่อดำเนินการส่งเรื่องให้กับฝ่ายเงินเดือนในแต่ละเดือนเพื่อจัดทำเงินเดือนให้กับพนักงานต่อไป 3. จัดเตรียมและตรวจสอบการประเมินผลการปฏบิติงานของพนักงานทดลองงานเพื่อทำการคำนวณคะแนนรวมการประเมินผลและตัดเกรด และทำหนังสือแจ้งไปยังต้นสังกัด และพนักงาน ให้รับทราบผลการประเมินผลต่อไป 4. ดำเนินการและดูแลโครงสร้างการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ในเรื่องการสร้างโครงสร้างตามหน่วยงานต้นสังกัดเสนอมา และสร้างตำแหน่งต่าง ๆ และนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อดำเนินการอนุมัติต่อไป 5. จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารหรือรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานให้เป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นปัจจุบัน 6. รับผิดชอบในการตรวจสอบรายละเอียดของข้อมูลพร้อมควบคุมการจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ครบถ้วนและถูกต้องตรงกับความเป็นจริง ณ ปัจจุบัน 7. ดำเนินการตามแผนงานประจำปีให้เป็นไปตามเวลาที่กำหนด และจัดทำรายงานหรือเอกสารเพื่อใช้ประกอบแผนงานประจำปีนั้น 8. ควบคุมดูแล ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงปฏิบัติตนอยู่ภายใต้กฎระเบียบข้อบังคับที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• รับเฉพาะคนมีประสบการณ์ด้านงานสรรหามาก่อน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 2.ค่าที่พัก 3.ค่าโทรศัพท์ 4.OT 5.ประกันสังคม 6.โบนัส (ตามผลประกอบการ) 7.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ) 8.ตรวจสุขภาพประจำปี 9.งานเลี้ยงปีใหม่/กิจกรรมอื่น ๆ ที่บริษัทจัดขึ้น 10.ท่องเที่ยวประจำปี 11.ศึกษาดูงานต่างประเทศ 12.วันหยุดพิเศษประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ