หัวหน้าช่างซ่อมบำรุง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เปิด-ปิดเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆของส่วนกลางในอาคาร ตามรอบเวลา
• บำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆของอาคารให้พร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา และปฏิบัติงานตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้เป็นประจำทุกวัน, ทุกสัปดาห์, ทุกเดือน, ทุกไตรมาส หรือทุกปี
• บำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆของอาคารให้พร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา และปฏิบัติงานตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้เป็นประจำทุกวัน, ทุกสัปดาห์, ทุกเดือน, ทุกไตรมาส หรือทุกปี
• รับผิดชอบงานซ่อมแซมเบื้องต้นภายในหน่วยงาน, งานบำรุงรักษาเชิงป้องกันในระบบส่วนกลาง และงานบริการต่างๆ ของหน่วยงาน
• ซ่อมแซมเบื้องต้นภายในห้องชุด
• ควบคุมดูแลการทำงานของผู้รับเหมาต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการอาคาร
• ตรวจสอบสภาพห้องชุดทั้งก่อนตกแต่ง และหลังตกแต่งแล้ว รวมทั้งตรวจสอบให้ผู้รับเหมาตกแต่งห้องชุดปฏิบัติตามระเบียบการตกแต่งห้องชุด
• บันทึกข้อมูลงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน และประวัติของเครื่องมือ อุปกรณ์ในระบบจักรกล และไฟฟ้าให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• จดปริมาณการใช้น้ำประปา ไฟฟ้า จากมิเตอร์หลักของอาคารและของห้องชุดตามรอบเวลา
• บันทึกการปฏิบัติงานต่างๆลงในสมุดบันทึกรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน(Log Book) · ประจำหน่วยงานเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
• บันทึกการปฏิบัติงานต่างๆลงในสมุดบันทึกรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน(Log Book) · ประจำหน่วยงานเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
• ดูแลควบคุมสต๊อกของอุปกรณ์ต่างๆ ภายในหน่วยงาน เช่น หลอดไฟ, เครื่องมือช่าง และอื่นๆ
• รายงาน ผู้จัดการอาคาร ในงานประจำวันที่เกี่ยวกับการซ่อมแซมบำรุงรักษา · ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการอาคาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษา วุฒิ ปวช.ขึ้นไป สาขาไฟฟ้า เครื่องกล ช่างยนต์ ช่างอิเล็กทรอนิกส์ ช่างซ่อมบำรุง เทคนิคการผลิต (ไม่รับพิจารณาช่างก่อสร้าง/ช่างเชื่อม/ช่างสำรวจ) พิจารณาผู้สมัครที่จบวุฒิ ปวช. ขึ้นไป
• (ไม่มีติดเรียน วันเสาร์-อาทิตย์ หรือหลังเวลาปฏิบัติงาน
• ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ MS Office การใช้เครื่องใช้สำนักงาน หรือโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารอาคารชุด

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เบี้ยขยัน 700» 900» 1,100» 1,400» 1,900» 4,000 บาท/เดือน ตามลำดับต่อเนื่อง 6 เดือนติดต่อกัน และจะเริ่มนับใหม่เมื่อทำได้ 2. ค่าโทรศัพท์ ได้สิทธิ์เมื่อผ่านทดลองงาน ตามนโยบายบริษัทฯ ในดุลพินิจของหัวหน้าฝ่าย 3. ค่าพาหนะ ตามนโยบายบริษัทฯ ในดุลพินิจของหัวหน้าฝ่ายฯ 4. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. เงินช่วยเหลืองานศพ 6. เงินโบนัส 7. ชุดฟอร์มพนักงาน บริษัทฯ จัดให้ 1
• 4 ชุด โดยขึ้นกับตำแหน่ง 8. ประกันอุบัติเหตุ วงเงินคุ้มครองอุบัติเหตุ 20,000.
• บาท ต่อครั้ง หรือเสียชีวิต 200,000.
• บาท 9. ประกันสุขภาพ ได้สิทธิ์เมื่อผ่านทดลองงาน ใช้สิทธิ์ได้ 30 ครั้ง/ปี วงเงินรักษาครั้งละไม่เกิน 2,000 บาท 10. กู้ซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 11. อบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน 12. มีชมรมให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมตามความถนัด และสมัครใจ ได้แก่ ชมรมฟุตบอล ชมรมวิ่ง และชมรมแบดมินตัน 13. ลาป่วย,ลากิจ,ลาอุปสมบท (ลาบวช),ลาคลอด, วันหยุดพักผ่อนประจำปี(วันลาพักร้อน),วันหยุดตามประเพณี 14. ปรับเงินเดือน ตามเงื่อนไขของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

168

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ