บริษัท โตโยต้า กรุงไทย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางคอแหลม,เขตสาทร,เขตทุ่งครุ,เขตคลองเตย)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Responsibility • Oversee all HR functions to design structures, job roles, performance appraisal system ,Competency ,Talent Management according to the policy from the management. • Manage internal communication about HR goals and business requirements to employees and management level. • Implement HR strategy to align with employee’s satisfaction. • Respond to policies from management level to advise performance management and organizational capability. • Analyze and drive cultural change and develop talent to higher • Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

• Male or female with age between 30-45 years old. • Bachelor or Master degree in Human Resources or related field. • Experience up to 5-8 years in HRM/HRD Function. • Knowledge in online technology. • Excellent communication skills with time management ability and structured approach to work. • Provide complete attention to every detail.

• ส่วนลดค่าแรง-ค่าอะไหล่ เมื่อนำรถเข้าศูนย์บริการ • ส่วนลดพิเศษในการซื้อรถยนต์ • โบนัส-ปรับเงินเดือนประจำปี • เงินช่วยเหลือพนักงาน (กรณีอุปสมบท/แต่งงาน/ครอบครัว พนักงานเสียชีวิต) • การฝึกอบรมพัฒนาความรู้ • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน • ประกันชีวิต/อุบัติเหตุ • เครื่องแบบพนักงาน • ตรวจสุขภาพประจำปี • งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี