HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues • Manage process recruitment,payroll,ER • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital • Nurture a positive working environment • Ensure all company HR policies are applied consistently • Design and implement employee retention strategies • Report to management and provide decision support through HR metrics

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Proven working experience as HR Manager or other HR Executive • Knowledge of HR systems and databases • Ability to architect strategy along with leadership skills • Excellent active listening, negotiation and presentation skills • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company In-depth knowledge of labor law and HR best practices • Degree in Human Resources or related field

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ส่วนลดค่าแรง-ค่าอะไหล่ เมื่อนำรถเข้าศูนย์บริการ • ส่วนลดพิเศษในการซื้อรถยนต์ • โบนัส-ปรับเงินเดือนประจำปี • เงินช่วยเหลือพนักงาน (กรณีอุปสมบท/แต่งงาน/ครอบครัว พนักงานเสียชีวิต) • การฝึกอบรมพัฒนาความรู้ • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน • ประกันชีวิต/อุบัติเหตุ • เครื่องแบบพนักงาน • ตรวจสุขภาพประจำปี • งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ