Human resource manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.HRM (การจัดการทรัพยากรบุคคล) 1.Recuitment สรรหา-ว่าจ้าง บุคลากร 2.Employee Information ทะเบียนประวัติพนักงาน 3.Man Power แผนอัตรากำลังพลประจำปี 4.Payroll-Compensation&Benefit (งานเงินเดือนและค่าจ้าง) 5.Time Attandance สถิติการทำงาน 2.HRD (การพัฒนาทรัพยากรบุคคล) 1.Training การฝึกอบรม 2.Evaluate การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 3.Organization Development การพัฒนาโครงสร้างองค์กรและพนักงาน 4.Talent&Career Path Management การบริหารจัดการคนเก่ง 5.Employee Relation (แรงงานสัมพันธ์-คณะกรรมการสวัสดิการ) 3.Admin (ธุรการ-แม่บ้าน) 1.การสั่งซื้ออุปกรณ์สิ้นเปลือง (ยา,น้ำดื่ม,ชา,กาแฟ,อุปกรณ์ทำความสะอาด) 2.การสั่งซื้อชุดฟอร์มพนักงาน 3.การทำความสะอาด (แม่บ้าน) 4.Safety (งานด้านความปลอดภัย) 1.ความปลอดภัย 2.สิ่งแวดล้อม 3.การรักษาความปลอดภัย (รปภ.) 5.Facility & Utility (ซ่อมบำรุง) 1.การซ่อมบำรุง อาคาร-สถานที่ (ดิน น้ำ ลม ไฟ) 2.การซ่อมบำรุงเครื่องจักรในการผลิต 3.การตรวจสอบอุปกรณ์ความปลอดภัย 6.DVE (นศ.ทวิภาคีและสหกิจ) 1.หลักสูตร ยื่นภาษี 2.สวัสดิการ การจ่ายเบี้ยเลี้ยง/รถรับส่งไปเรียน-ทำงาน 3.กิจกรรมของวิทยาลัย 4.กิจกรรมของบริษัท 5.แผนในการพัฒนา นศ.ทวิภาคีและสหกิจ (รูปแบบการฝึก)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. มีรถรับ – ส่งพนักงาน (หนองจอก/ฉลองกรุง/มีนบุรี/ร่มเกล้า/ลาดกระบัง/วัด2/กิ่งแก้ว) 2. เบี้ยขยัน 300/500/700 3. อาหารกลางวัน/อาหารทำงานล่วงเวลา (ฟรี) 4. โบนัส (ตามผลประกอบการ) 5. ปรับเงินเดือนประจำปี 6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท (ฟรี) ปีละ 2 ชุด 7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 8. เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น ค่าคลอดบุตร ค่าเยี่ยมไข้ และงานศพ 9. วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี 10.จัดงานสังสรรค์ประจำปี 11. กู้ยืมเงินบริษัทฯ (ตามอายุงาน) 12. เงินรักษาพยาบาล 3,000 บาท/ปี 13. ประกันชีวิต AIA 14. รางวัลพนักงานอายุงาน 10ปี/20ปี/30ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ