บริษัท มิกิ ไซมีช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

Production manager (ผู้จัดการฝ่ายผลิต)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ)

นิคมอุตสาหกรรม :

นิคมอุตสาหกรรมอัญธานี

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

อัญมณีและเครื่องประดับ

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รวบรวมกระบวนการทางธุรกิจ ปัญหา และข้อกำหนดในปัจจุบันจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้ข้อมูลแก่ที่ปรึกษาภายนอกทำความเข้าใจและทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและการวางแผนการผลิต
รวบรวมเหตุผลด้านธุรกิจเพื่อสร้างการวิเคราะห์ความต้องการเพื่อผลิตสินค้าได้ตามมาตรฐาน
ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายนอกเพื่อระบุการปรับเปลี่ยนกระบวนการ ให้ข้อมูลเพื่อการออกแบบเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อตรวจสอบและรับรองระดับความครอบคลุมในการจัดทำเอกสารกระบวนการทางธุรกิจ และขั้นตอนต่างๆ
ติดตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) เพื่อติดตามประสิทธิผลของกระบวนการที่นำไปใช้และขับเคลื่อนความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกระบวนการที่กำหนดไว้และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้บริหาร หัวหน้าแผนก และพนักงานในบริษัทฯ
ทำหน้าที่เป็นจุดหลักและสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อรวบรวมความต้องการ จัดการกับข้อกังวลและข้อเสนอแนะ จัดการความคาดหวัง และให้คำแนะนำเกี่ยวกับแผนการผลิตการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงกระบวนการตลอดเส้นทางการเปลี่ยนแปลง
ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อจัดลำดับความสำคัญของข้อกำหนดทางธุรกิจและรับรองว่าสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
สนับสนุนงานในฝ่ายผลิต และส่วนงานอื่นๆ มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อบทบาทพนักงาน ความรับผิดชอบ และข้อกำหนดด้านทักษะ
ทำงานร่วมกับผู้บริหาร ผู้จัดการการแผนกอื่นๆ เพื่อเปลี่ยนแปลง และจัดการอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุม เพื่อผลักดันให้ผู้ใช้ยอมรับกระบวนการใหม่ๆ และลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
ทำงานร่วมกับผู้ชำนาญการในงานผลิต และเอกสารการสื่อสารเพื่อให้ความรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับประโยชน์และผลกระทบของกระบวนการใหม่ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน
สื่อสารและสนับสนุนให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียยอมรับการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการเติบโตของธุรกิจ
จัดการ/สนับสนุนการปฏิบัติงานประจำวัน ความปลอดภัย = ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานปลอดภัยและสอดคล้องกับข้อบังคับ ข้อกำหนดและกฎเกณฑ์ขององค์กร ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกับทีมงานผลิต
-วางแผนด้านงบประมาณ -วางแผนด้านการลงทุน -วางแผนด้านบุคลากร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์5 ปีขึ้นไป ในด้านการวางแผนห่วงโซ่อุปทานการผลิตโดยเน้นที่การจัดตารางการผลิต/การผลิต
มีความเข้าใจกระบวนการเป็นอย่างดี และมีวิธีการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ
มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งพร้อมความสามารถในการประเมินกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อนและระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง
มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเพื่อมีส่วนร่วมและมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับอย่างมีประสิทธิภาพ
มีความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น ความยืดหยุ่น และแนวทางเชิงรุกเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
มีทักษะการจัดการองค์กรและเวลาที่แข็งแกร่งเพื่อจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามกำหนดเวลา และจัดการหลายโครงการพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
มีทักษะการวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์ที่แข็งแกร่งเพื่อระบุสาเหตุของปัญหา สร้างแนวทางแก้ไขที่เป็นนวัตกรรม และตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลเพื่อกระบวนการเปลี่ยนแปลง
มีความสามารถในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันโดยการรับฟังความคิดเห็นผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก ขอคำติชม และมีการตัดสินใจร่วมกัน
มีความสามารถในการคิดอย่างสร้างสรรค์และสร้างสรรค์เมื่อออกแบบโซลูชันสำหรับความท้าทายทางธุรกิจที่ซับซ้อน ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการปรับปรุงกระบวนการและปรับปรุงประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. มีรถรับ – ส่งพนักงาน (หนองจอก/ฉลองกรุง/มีนบุรี/ร่มเกล้า/ลาดกระบัง/วัด2/กิ่งแก้ว) 2. เบี้ยขยัน 300/500/700 3. อาหารกลางวัน/อาหารทำงานล่วงเวลา (ฟรี) 4. โบนัส (ตามผลประกอบการ) 5. ปรับเงินเดือนประจำปี 6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท (ฟรี) ปีละ 2 ชุด 7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 8. เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น ค่าคลอดบุตร ค่าเยี่ยมไข้ และงานศพ 9. วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี 10.จัดงานสังสรรค์ประจำปี 11. กู้ยืมเงินบริษัทฯ (ตามอายุงาน) 12. เงินรักษาพยาบาล 3,000 บาท/ปี 13. ประกันชีวิต AIA 14. รางวัลพนักงานอายุงาน 10ปี/20ปี/30ปี