เจ้าหน้าที่อวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Unique Selling Points • Experience in Human Resource/Recruitment • Fast-paced environment • Enjoy a fair work-life balance Job responsibilities:- • Responsible for end to end recruitment cycle, from job posting, screening & interview and job offer. • Provide a consultancy and advisory service to line management and staff on HR management issues. • Supporting Manager in the adherence and execution of BCI Performance Management Standards, including Rewards & Recognition, Training and Development as well as Disciplinary Action. • Provide general HR administrative support across the organization for example: organize annual events, monthly meeting and Group wide HR initiative. • Contribute to the development, implementation and monitoring of internal policies, guidelines, procedures and processes which provide an effective, consistent and timely delivery of HR services to the business, for example: tracking of warning letters • Assist with the provision of report requirements for the organisation. This includes but is not limited to the following:  Monthly Staff Movement Report (Master List of Employees)  Chase monthly incentive reports from managers  Fortnightly Payroll Adjustment Report  Monthly Special Dates Report  HR Monthly Report  HR Monthly Recruitment Report  Time attendance report of all employee • Provide general HR administrative support across the organization for example: organize annual events (eg. Christmas party, team building activity) • Liaise with accounting firm on preparation of payroll, pay other benefit, OT calculation, leave compensation, SSF application/resignation, provident Fund & etc. • Ad-Hoc job such as applying VISA & work permit of ex-pat employee for first year and renew. • Keep HR expense most effective versus outcome Requirements:- • Minimum of 3 years’ experience in HR position • Experience across a broad range of HR activities ranging from recruitment, performance management, employment relations and strategic projects • Excellent time management, positive attitude, self-motivated and highly focused. • Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills • Ability to interact proactively with management and staff at all levels of the organisation in the resolution of admin & HR issues • Good communicate in English both speaking and writing. Join the BCI family and this is waiting for you: • Competitive basic salary • 14 days Annual Leave • 2 days paid leave for Charity Day • 1 day paid Birthday Leave • Medical & Health Insurance • Dental allowance BCI Asia values personal integrity, social and environmental responsibility as well as transparency, quality and efficiency. Suitable candidates will share the same values. (Only shortlisted candidates will be notified)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สื่อสารภาษอังกษได้ทั้งพูดและเขียน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ทีมงานปฎิบัติงานแบบครอบครัว,มีความคล่องตัวสูง และกระตือรือร้น รักในงานที่ทำ และท้าทายความสามารถ 2. ปฏิบัติงาน 5 วันต่อสัปดาห์ 3. วันลาพักร้อน 14 วัน, ลาเพื่อทำการกุศล 2 วัน, ลาวันเกิด 1 วัน 4. ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต และค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม / เพลินจิต / ราชดำริ

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ