บริษัท เนเจอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ชำนาญการพัฒนาองค์กร (HROD Specialist)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางบอน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำกับดูแลนโยบายบริหารด้านทรัพยากรมนุษย์ เพิ่มประสิทธิภาพ และศักยภาพ สนับสนุนและผลักดันผลสำเร็จด้านเป้าหมายหน่วยงาน เป้าหมายรายบุคคลให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐานที่กลุ่มบริษัทฯกำหนด
บริหารระบบทรัพยากรมนุษย์ การบริหารผลงาน การปรับตำแหน่ง การบริหารค่าจ้าง การบริหารคนเก่งและการบริหารด้านการเปลี่ยนแปลง
วางแผน สนับสนุน และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ เพิ่มทักษะ จากการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานและลดความผิดพลาด
ออกแบบหลักสูตรให้กับหน่วยงาน/จัดทำ Functional Trainning ออกแบบและพัฒนา Training Roadmap
จัดทำแผน Career Planning / Skill Matrix
จัดทำ PMS System
จัดทำ Potential Evaluation
จัดทำ Promotion Planning
จัดทำ Career Development Project
จัดทำ Key Strategic Position
ควบคุม กำกับดูแล การจัดเตรียมอบรมหลักสูตรตลอดทั้งปี
ควบคุม กำกับดูแล การอบรมกับหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก
ควบคุม กำกับดูแล การติดตามพนักงานให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรภายในและภายนอกต่างๆ
ควบคุม กำกับดูแล การสรุปประเมินผลการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
พิจารณาสนับสนุนกิจกรรม เช่น TPm, Cost Reduction, Kiazen, QCC, Safety และการประหยัดพลังงาน ฯลฯ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

29 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศ ชาย/หญิง
อายุ 29 - 35 ปี
วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป (สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง)
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
มีความรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) / การพัฒนาองค์กร (OD) / มีความรู้ ( in house training) และมีความรู้ (HRD Tool)

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันชีวิต
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. วันหยุดประจำปี 2. วันหยุดตามประเพณี 3.โบนัส (รายปี/ตามผลประกอบการ) 4. เบี้ยขยัน (300-500 บาท) 5. ค่ากะ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 6. ค่าเดินทาง (เฉพาะบางพื้นที่) 7. แบบฟอร์มพนักงาน 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9. ของขวัญวันเกิด 10. งานเลี้ยงประจำปี 11. ตรวจสุขภาพประจำปี 12. เงินอุดหนุนต่างๆ (งานศพ งานแต่งงาน งานบวช) 13. ทุนเด็ก 14. ของขวัญสำหรับเด็ก 15.ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน 16. และสวัสดิการตามกฎหมาย