Sales Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Have a duty to set goals of the sales department in accordance with the goals and policies of the Company.
• Set goals and plans of the department. To be in accordance with the policy / strategic plan of the organization.
• Jointly plan strategies to stimulate sales with executives.
• Plan to find new customers. Set guidelines for taking care of both old and new customers. to have a good relationship and have continuous orders.
• Manage, supervise and direct the team to be able to perform the tasks according to the specified goals. and has a new concept that can improve sales.
• Take corrective action together with various departments for prevention. fix various problems.
• Plan the rate of power. and set work goals for personnel in the team.
• Training to educate and transfer working techniques to employees To work successfully according to the set goals.
• Evaluate the performance Determine training plans and promote knowledge development staff skills to be able to perform duties effectively.
• Supervise, supervise and give advice Discipline to work well for the team.
• Collect, analyze data and prepare monthly marketing plan. and make a summary of various related reports.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree or equivalent experience in Business
• At least 3-5 years working experience in controlling the sales team. (If in FMCG business will be an advantage)
• Excellent written and verbal communication skills
• Be creative leadership and have a good personality be honest with the organization.
• Able to control, manage work and employees under their command effectively.
• Have problem-solving skills that can help and decision-making skills to solve problems for subordinate employees effectively.
• Able to work well under pressure.
• Able to travel upcountry.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กองทุนประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.ชุดฟอร์มพนักงาน 4.กิจกรรมและสันทนาการ 5.ตรวจสุขภาพประจำปี 6.เงินรางวัลตามผลงาน/ค่ากะ /เบี้ยขยัน 7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 8.ทุนการศึกษาบุตร 9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 10.ของขวัญวันเกิด 11.ชุดเยี่ยมบ้านช่วงเทศกาลสงกรานต์ 12.เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 13.ของขวัญรับบุตร 14.เงินช่วยเหลืองานศพบิดา มารดา คู่สมรส และบุตร 15.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน 16.โบนัส 17.ค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานและบุคคลในครอบครัว 18.ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง : ค่าน้ำมันรถ, ค่าเสื่อมรถยนต์, ค่าเดินทาง, ค่าโทรศัพท์ 19.ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ