บริษัท เนเจอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : -ไม่ระบุ-

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางขุนเทียน,เขตภาษีเจริญ,เขตบางแค,เขตบางบอน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ วัตถุประสงค์ ของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องและเชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กร ตลอดจนมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงานภายในบริษัทฯ เพื่อวางแผนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง (Risk Management) ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน และองค์กร
บริหาร กำกับดูแล และอำนวยการ รวมถึงติดตามประเมินผล และบริหารจัดการทรัพยากรในหน่วยงาน ทั้งในแง่ของงบประมาณและบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดตามวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ
วางแผนการสื่อสารกลยุทธ์ นโยบาย กรอบการดำเนินงาน และวัตถุประสงค์ ของกลุ่มบริษัทฯ และหน่วยงาน ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องในทุกระดับทั้งภายใน และภายนอกกลุ่มบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
บริหารผลการปฏิบัติงาน พัฒนาขีดความสามารถ วางแผนสายอาชีพ สร้างแรงจูงใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชา (ทั้งที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน) โดยการมอบหมายให้คำปรึกษา/ ข้อเสนอแนะ ในการแก้ไขปัญหา รวมทั้งเป็นพี่เลี้ยงสอนงาน
วางแผนการสร้าง และรักษาเครือข่ายความสัมพันธ์ทั้งภายใน และภายนอก เพื่อการดำเนินงานต่าง ๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดตามวัตถุประสงค์ของกลุ่มบริษัทฯ และหน่วยงานที่รับผิดชอบ
รับผิดชอบในการศึกษาแนวการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ แล้วนำพัฒนาระบบและกระบวนการดำเนินงานของหน่วยงานในภาพรวม
ให้คำปรึกษา รายงานผลการดำเนินงาน และข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานให้ผู้บริหารรับทราบ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ เช่น การสรรหาคัดเลือก การพัฒนา กิจกรรมสัมพันธ์ต่าง ๆ
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน/ประกันสังคม/กรมพัฒนฯ
มีความรู้ระบบงาน ในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.กองทุนประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.ชุดฟอร์มพนักงาน 4.กิจกรรมและสันทนาการ 5.ตรวจสุขภาพประจำปี 6.เงินรางวัลตามผลงาน/ค่ากะ /เบี้ยขยัน 7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 8.ทุนการศึกษาบุตร 9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 10.ของขวัญวันเกิด 11.ชุดเยี่ยมบ้านช่วงเทศกาลสงกรานต์ 12.เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 13.ของขวัญรับบุตร 14.เงินช่วยเหลืองานศพบิดา มารดา คู่สมรส และบุตร 15.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน 16.โบนัส 17.ค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานและบุคคลในครอบครัว