ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบัญชีต้นทุน (จ.กาญจนบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คำนวณต้นทุนขาย (Cost of Goods Sold - COGS) สำหรับธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) และต้นทุนการดำเนินงาน (Operating Costs) ของแผนกห้องพัก และแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของโรงแรมทุกสาขาและ สำนักงานใหญ่
• ดูแลและตรวจสอบการบันทึกบัญชีต้นทุน การปันส่วนต้นทุน (Cost Allocation) ให้ถูกต้องตามหลักการบัญชีและนโยบายบริษัท
• วิเคราะห์ความผันแปรของต้นทุน (Variance Analysis) เปรียบเทียบระหว่างต้นทุนจริง ต้นทุนมาตรฐาน และงบประมาณ พร้อมทั้งนำเสนอแนวทางแก้ไขหรือปรับปรุง
• จัดทำและปรับปรุงระบบต้นทุนมาตรฐาน (Standard Costing) สำหรับสินค้าและบริการต่างๆ
• ร่วมกำหนดนโยบายและควบคุมกระบวนการตรวจนับสินค้าคงคลัง (Stock Count) ของทุกสาขาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบและกระทบยอดรายงานสินค้าคงคลัง รวมถึงการตีราคาสินค้าคงเหลือตามวิธีที่บริษัทกำหนด (เช่น FIFO, Weighted Average)
• วิเคราะห์สินค้าคงคลังที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-moving) หรือล้าสมัย (Obsolete) และเสนอแนะแนวทางการจัดการ
• จัดทำรายงานบัญชีต้นทุนต่างๆ เช่น รายงานต้นทุนขายแยกตามแผนก/สาขา, รายงานกำไรขั้นต้น, รายงานวิเคราะห์ต้นทุน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• รวบรวมข้อมูลต้นทุนจากทุกสาขาเพื่อจัดทำรายงานสรุปในภาพรวมของบริษัท
• สนับสนุนการจัดทำงบประมาณต้นทุนประจำปี และการพยากรณ์ต้นทุน (Forecasting)
• ประสานงานกับฝ่ายตรวจสอบภายในและผู้สอบบัญชีภายนอกในการให้ข้อมูลด้านบัญชีต้นทุน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี หรือ การเงิน
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี อย่างน้อย 3-5 ปี โดยมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีบริหาร, การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน (FP&A)
• การจัดทำงบประมาณ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ตรงในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ร้านอาหาร หรือธุรกิจบริการที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ในระดับดีถึงดีมาก (คุ้นเคยกับสูตรซับซ้อน, PivotTable, กราฟ)
• มีความคุ้นเคยกับโปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป หรือระบบ ERP/BI จะเป็นประโยชน์
• มีความเข้าใจในหลักการบัญชีบริหาร การวิเคราะห์ต้นทุน และการงบประมาณ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี/โบนัสประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• เบี้ยขยัน
• เบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก (กรณีเดินทางต่างจังหวัด)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• ค่าน้ำมัน / ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน)
• ค่าตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
• ลาพักร้อน 6
• 10 วัน
• ลาวันเกิด/ลาทำบัตรประชาชน
• อายุงานครบ 1 ปี ลากิจ 6 วัน
• ของขวัญวันเกิดประจำเดือนเกิด
• รางวับพนักงานดีเด่น
• อบรม/สัมมนา/จัดเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ