Human Resources Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
• จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ
• จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก
• พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
• พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
• ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
• สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
• ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
• วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
• บุคลิกภาพดี
• มีประสบการณ์ทำงาน HR โรงแรม พิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
• สามารถใช้โปรเเกรม B-Plus ได้คล่อง
• มีความรู้และจัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานต่างด้าว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -อาหารพนักงาน 2 มื้อ -ประกันสังคม -เยี่ยมคลอด -ช่วยฌาปนกิจ บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร -โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ -เซอร์วิสชาร์จ ตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ