เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ช่วยองค์กรบริหารทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับบุคลากรให้เข้าใจธุรกิจขององค์กรและเข้ากับกระแสกสรเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ
• ให้คำปรึกษาบุคลากรพนักงานบริษัทเพื่อให้บรรลุวัตุประสงค์เป้าหมาย.
• สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหรือบริหารงานและบรรจุคนให้เหมาะสมกับงาน
• ช่วยจัดเตรียมกำเนินการกำหนดค่าตอบแทนการทำงานในรูปแบบต่างๆ เช่น โอที คอมมิชชั่น หรือสวัสดิการตามนโยบายของบริษัท
• แจ้งพนักงาน เมื่อพนักงานเกษียณหรือหมดสัญญาจ้าง โดยให้ความเป็นธรรมแก่บุคลากร และพยายามช่วยเหลือพนักงานทดแทน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทัศนคติที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายของผู้บริหารสู่พนักงานบริษัท
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ความสัมพันธ์ของแรงงาน
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
• มีความรู้ในธุรกิจขององค์กรและมีความรอบรู้เรื่องต่างๆเพื่อนำมาปรับใช้ในองค์กร
• มีความกระตือรือร้น สามารถปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมแบบใหม่ๆที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
• ดูแลรับผิดชอบงานด้านเงินเดือน ด้านสวัสดิการต่างๆ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

105 / 147 / 68

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ