เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (สัญญาจ้าง 1 ปี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.งานทะเบีนนประวัติ - บันทึก จัดเก็บ รวบรวม แฟ้มข้อมูล พนักงานใหม่ - บันทึกปรับพนักงานที่ครบกำหนดทดลองงานกรณีมีการปรับประเภทการจ้างและค่าตอบเเทน - บันทึกพ้นสภาพและโอนย้ายหน่วยงาน ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง - อนุมัติการบันทึกเคลื่อนไหวพนักงานในระบบ - เก็บแฟ้มประวัติเข้าตู้เอกสาร 2.งานบันทึกเวลาทำงาน - ตรวจสอบการบึนทึกข้อมูลการทำงานของพนักงาน - ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน - ประสานงานและติดตาเอกสารที่เกี่ยวข้อง - สุ่มตรวจเวลาการทำงานและล่วงเวลา 3.การเบิกจ่ายสวัสดิการ - บันทึกแจ้งเข้าออกประกันสังคมและการขอบัตรรับรองสิทธิ์/กรมธรรม์ค้ำประกัน/ประกันสุขภาพกลุ่ม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ประสานงานด้านเอกสาร และแจ้งเคลมกรณีเกิดอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วย - เบิกจ่ายชุดพนักงาน และสวัสดิการอื่นถ้ามี 4. งานประสานงานและให้คำแนะนำ - ตรวจเยี่ยมให้คำแนะนำการทำข้อมูลเวลาทำงานพนักงาน - ประสานงานนำส่งเอกสารงานค่าตอบแทนและสวัสดิการกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ให้คำแนะนำและสอนงานพนักงานที่ระดับต่ำกว่าในการทำข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการ - ตรวจสอบข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการเบื้องต้นของพนักงานที่ระดับต่ำกว่าจัดทำ - ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานค่าตอบแทนและสวัสดิการ 5. การตรวจสอบและทำรายงานการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนประจำเดือน - การติดตามการจัดทำรายงานข้อมูลจากผู้ใต้บังคับบัญชา - ตรวจสอบความถูกต้องการจัดทำค่าตอบแทนและเงินเดือนประจำเดือน - ตรวจสอบการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน - คำนวณภาษีประจำเดือนของหน่วยงานที่รับผิดชอบ 6. ดำเนินการด้านราชการที่เกี่ยวข้อง - ตรวจสอบงานกระบวนการด้านประกันสังคม และเงินทดแทนการยื่นเอกสาร และการส่งรายงานประจำเดือน และประจำปี - การตรวจสอบการคำนวณภาษีเงินได้ประจำเดือน 7.การตรวจสอบการทำงานและการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา - บริหารงานและติดตามการจัดทำรายงานข้อมูลของส่วนงาน - รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร - สอนงาน ให้คำแนะนำ และวางแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบังชา * ในช่วงเวลาปิดเงินเดือน อาจต้องทำงานล่วงเวลา และมีการเดินทางปฏิบัติหน้าที่ต่างจังหวัดเป็นครั้งคราว ** สัญญาจ้าง 1 ปี (พิจารณาต่อทุก 1 ปี)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง - มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี - เป็นคนละเอียดรอบคอบ ชอบทำงานกับตัวเลข เอกสาร - สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด (ตามที่ได้รับมอบหมาย)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่งงาน) 4. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่งงาน) 5. ค่าวิชาชีพ (บางตำแหน่ง) 6. บ้านพักพนักงาน, ค่าน้ำ
• ค่าไฟ (บางตำแหน่งงาน) 7. ค่าโรงแรม (กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่) 8. ค่าเบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด) 9. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 10. ชุดฟอร์มพนักงาน 11. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ 12. ประกันสุขภาพ(ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก) 13. ส่วนลดน้ำมันลิตรละ 1 บาท 14. ตรวจสุขภาพประจำปี 15. เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต 16. กิจกรรมภายใน (ฝึกอบรม, งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมเพื่อสังคม CSR) 17. ค่าเกียรตินิยม อันดับ 1 และอันดับ 2

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ