Regional Manager (Max Mart)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการวางแผน ควบคุม และกำกับการปฏิบัติงานของทีมในพื้นที่รับผิดชอบ รวมทั้งการบริหารกลยุทธ์การขาย การใช้ทรัพยากร และติดตามผลการดำเนินงาน เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัท
• กำกับดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ
• ติดตามและประเมินผลการทำงานของผู้จัดการเขต/สาขา รวมถึงทีมงานในแต่ละพื้นที่
• ให้คำปรึกษาและแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละสาขา
• ประชุมชี้แจงงาน และกำหนดเป้าหมายการทำงานให้ผู้จัดการเขตอย่างชัดเจน
• กำหนดแนวทางในการพัฒนาทีมงาน
• ประชุมชี้แจงงาน และกำหนดเป้าหมายการทำงานให้ผู้จัดการเขตอย่างชัดเจน
• ติดตามผลการดำเนินงาน และรายงานต่อ ผจก.ส่วนบริการภูมิภาคตามที่กำหนด
• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์เพื่อพัฒนาสาขาในเขตภูมิภาคให้สามารถเพิ่มยอดขายและกำไร
• บริหารงบประมาณให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลการขาย เพื่อวางแผนแก้ปัญหาและพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการ
• วางแผนการขยายสาขาใหม่ในพื้นที่ รวมถึงกำหนดแนวทางตามแผนธุรกิจของบริษัท
• ควบคุมและติดตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย รวมถึง Event ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้
• ตรวจสอบและจัดการสินค้าคงคลังให้มีปริมาณเพียงพอต่อความต้องการของลูกค้าในพื้นที่
• ประสานงานและติดตามการสั่งซื้อและรับสินค้าจาก MDSE, SC, DC เพื่อให้เพียงพอและทันต่อการจำหน่าย
• ควบคุมการจัดวางสินค้าในร้านให้เป็นระเบียบ และสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า
• กำกับดูแลให้ทุกสาขาปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และมาตรฐานของบริษัทอย่างเคร่งครัด
• สรรหา คัดเลือก ผู้จัดการสาขาและพนักงานในเขตภูมิภาค
• ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของผู้จัดการสาขาและทีมงาน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมืออาชีพ
• ออกตรวจเยี่ยมสาขา และนิเทศงานให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา)
• มีทักษะการเป็นผู้นำ สามารถดูแลทีม และตัดสินใจได้ดี มีทักษะการสื่อสารและแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• มีประสบการณ์บริหารธุรกิจค้าปลีก (Retail) ไม่น้อยกว่า 8 ปี
• มีประสบการณ์บริหารทีมหน้างานอย่างน้อย 5 ปี
• มีทักษะด้านวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ เศรษฐกิจ และตลาด
• มีความรู้ด้านการบริหารการขาย และการจัดการร้านค้า
• มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจค้าปลีก และการบริหารงบประมาณ
• หากมี Certificate ด้านการตลาด / การขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ธุรกิจค้าปลีกจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถปฏิบัติงานได้ทุกจังหวัด

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่งงาน) 4. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่งงาน) 5. ค่าวิชาชีพ (บางตำแหน่ง) 6. บ้านพักพนักงาน, ค่าน้ำ
• ค่าไฟ (บางตำแหน่งงาน) 7. ค่าโรงแรม (กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่) 8. ค่าเบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด) 9. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 10. ชุดฟอร์มพนักงาน 11. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ 12. ประกันสุขภาพ(ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก) 13. ส่วนลดน้ำมันลิตรละ 1 บาท 14. ตรวจสุขภาพประจำปี 15. เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต 16. กิจกรรมภายใน (ฝึกอบรม, งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมเพื่อสังคม CSR) 17. ค่าเกียรตินิยม อันดับ 1 และอันดับ 2

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ