Mass Recruitment Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Hiring) โดยเฉพาะในสายงานปฏิบัติการ เช่น พนักงานประจำสาขา, พนักงานบริการ, พนักงานปั๊มน้ำมัน ฯลฯ
• สรุป Report Manpower รายสัปดาห์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในสายงาน Recruiter อย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะการสรรหาแบบ Mass Hiring
• เคยรับผิดชอบการสรรหาพนักงานปฏิบัติการจำนวนมากในหลายสาขา
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถจัดการงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือสรรหาทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Job Board, Social Media, Walk-in, Outsource เป็นต้น
• ทำงานเชิงรุก มีวินัย และสามารถบริหารจัดการเวลาได้ดี
• มีความสามารถในการประสานงานกับหน่วยงานที่ดูแล

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่งงาน) 4. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่งงาน) 5. ชุดฟอร์มพนักงาน 6. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ 7. ประกันสุขภาพ(ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก) 8. ส่วนลดน้ำมันลิตรละ 1 บาท 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต 11. กิจกรรมภายใน (ฝึกอบรม, งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมเพื่อสังคม CSR)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ