เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ อาวุโส (AUTOBACS) ตึก CW TOWER ห้วยขวาง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Compensation Management -ออกแบบและบริหารโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับธุรกิจรีเทล -ดำเนินการ Salary Review และ Bonus ประจำปี -วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนเทียบตลาด
• 2. Incentive & Commission Design -ออกแบบ Commission Scheme สำหรับพนักงานขายหน้าร้าน -วิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Incentive Program -ทำงานร่วมกับฝ่าย Operation เพื่อผลักดันยอดขาย
• 3. Benefits Management -ออกแบบและบริหารสวัสดิการให้เหมาะสมกับพนักงานหลายกลุ่ม -ควบคุมงบประมาณและวิเคราะห์ความคุ้มค่า -ปรับปรุง Benefits ให้แข่งขันได้
• 4. Payroll Governance -ตรวจสอบและควบคุมกระบวนการ Payroll -ให้คำปรึกษาเรื่อง OT, Incentive, Commission -ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• 5. HR Analytics -วิเคราะห์ Labor Cost และ Productivity -จัดทำรายงานเชิงลึกให้ผู้บริหาร -สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• 6. Policy & Process Improvement -พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย C&B -จัดทำ SOP / WI ที่เกี่ยวข้อง -ขับเคลื่อนโครงการ HR ด้าน Compensation

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา HR, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 5–8 ปี
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail / Multi-branch จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจ Incentive / Commission Scheme
• มีทักษะด้าน Data Analysis (Excel ขั้นสูง, Power BI จะดีมาก)
• มีความรู้กฎหมายแรงงานไทย
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับหลายฝ่าย
• มีทักษะในการจัดการข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูล
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ แม่นยำ และช่างสังเกต

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่งงาน) 4. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่งงาน) 5. ค่าวิชาชีพ (บางตำแหน่ง) 6. บ้านพักพนักงาน, ค่าน้ำ
• ค่าไฟ (บางตำแหน่งงาน) 7. ค่าโรงแรม (กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่) 8. ค่าเบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด) 9. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 10. ชุดฟอร์มพนักงาน 11. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ 12. ประกันสุขภาพ(ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก) 13. ส่วนลดน้ำมันลิตรละ 1 บาท 14. ตรวจสุขภาพประจำปี 15. เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต 16. กิจกรรมภายใน (ฝึกอบรม, งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมเพื่อสังคม CSR) 17. ค่าเกียรตินิยม อันดับ 1 และอันดับ 2

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ