เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท
• วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
• จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
• จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
• ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
• จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
• ดูแลเรื่องรถยนต์บริษัท
• ดูแลที่พักพนักงานรวมถึงเครื่องซักผ้าและน้ำไฟ
• จัดทำทะเบียนพนักงาน
• ควบคุมดูแลพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบ
• ประสานงานและติดตามการเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน 1000 บาท ลาพักร้อน 6 วัน / (เฉพาะออฟฟิศ) ลากิจ 3 วัน / (เฉพาะออฟฟิศ) อาหารสวัสดิการ
• น้ำ นม ขนม / (เฉพาะออฟฟิศ) กินเลี้ยงประจำทุกเดือน 1 ครั้ง / เดือน (เฉพาะออฟฟิศ) กินเลี้ยงบริษัทที่ต่างจังหวัด 1 ครั้ง / ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

140-141-142-105-76-68

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว