เจ้าหน้าที่พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ไทรน้อย)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 1 เสาร์ หยุด 3 เสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ศึกษาการตลาด (Market research) : ศึกษาแน้วโน้มความต้องการของตลาดเครื่องสำอาง ยา อาหารเสริม และอาหาร เพื่อทำความเข้าใจตลาดแลกลูกค้า และอัพเดตเทรนด์ต่างๆ อยู่เสมอ
• วางแผนการทดสอบสินค้า (Prototype testing): เพื่อเก็บข้อมูลการทดสอบจากผู้ใช้จริง ระบุปัญหาหรือจุดที่ต้องแก้ไข เพื่อปรับปรุงให้เหมาะสมก่อนออกสู่ท้องตลาด
• นำเสนอไอเดียผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ รวมถึงวางแผนการพัฒนาสินค้า: นำเสนอแผนพัฒนาสินค้าใหม่หรือ พัฒนาสินค้าที่มีอยู่เดิม ให้ตอบโจทย์ผู้บริโภคมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นด้านความปลอดภัย คุณภาพ คุณสมบัติ หรือการออกแบบสินค้า
• พัฒนาสินค้าใหม่: ร่วมมือกับฝ่ายการตลาดและ R&D เพื่อวางแผนพัฒนาสินค้าและวางกลยุทธ์ทางการตลาดเช่น ราคา, Brand positioning และกิจกรรมส่งเสริมการขาย
• จัดการโครงการ: วางแผนจัดการให้โครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นไปตาม Timeline และงบประมาณที่กำหนด
• ติดตามผลตอบรับหลังผลิตภัณฑ์ออกสู่ท้องตลาด (Product performance):ประเมินผลิตภัณฑ์หลังออกสู่ท้องตลาดจาก Feedback จากลูกค้า เพื่อหาจุดที่ต้องนำมาแก้ไขพัฒนาสินค้า
• ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ขาย: ระบุและติดต่อผู้ขาย เปรียบเทียบข้อมูลจำเพาะทางเทคนิค และให้แน่ใจว่าส่งมอบตรงเวลา
• ประสานงานงานกับฝ่ายผลิตและจัดซื้อ เพื่อให้การจัดหารส่วนประกอบต่าง ๆ และการผลิตสินค้าเป็นไปตามบรีฟและมาตราฐาน รวมถึงพิจารณาต้นทุน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวกับการขาย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความเข้าในกระบวนการพัฒนาสินค้า ตั้งแต่ไอเดีย จนออกมาสู่ท้องตลาด
• มีความรู้ด้านกระบวนการผลิตวัตถุดิบ และการประมาณการต้นทุน
• คุ้นเคยกับการเก็บข้อมูลทางการตลาด และพฤติกรรมของผู้บริโภคในสายเครื่องสำอางและอาหารเสริม
• มีความสามารถด้านการจัดการโครงการได้ดี (project management skills) สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างเหมาะสม
• มีความคิดสร้างสรรค์ และความต้องการในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• สื่อสารได้ดีกับทุกฝ่าย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง (ตามผลงานและผลประกอบการของบริษัท)
โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการของบริษัท)
ยูนิฟอร์มปีละ 2 ชุด
ลาพักร้อน สูงสุด 15 วัน
ท่องเที่ยวประจำปี 1 ครั้ง
งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
เบี้ยขยัน
คูปองเดือนเกิด
กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีผู้ป่วยใน
เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน งานอุปสมบท ลาคลอด
กรณีบิดา มารดา คู่สมรส และบุตร เสียชีวิต
สิทธิส่วนลดการรักษาพยาบาลต่างๆ ของ รพ.ยันฮี
สิทธิส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทฯ
รางวัลอายุงาน 10 ปี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]