เจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำระบบเงินเดือนประจำเดือน 2 ครั้ง ต่อ 1 เดือน (ตรวจสอบและจัดทำ รายได้ประจำงวด กับ รายการหักประจำงวด) เช่น ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยขยัน ค่าเที่ยว ค่า Incentive ค่า Commission ค่าโทรศัพท์ ค่าสึกหรอ ค่าตำแหน่ง เงินหัก ปกส. ภาษี และเงินหักอื่น ๆ เป็นต้น 2. จัดทำข้อมูลการแจ้งเข้า - ออก การขอบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล การเบิกเงินทดแทนต่าง ๆ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของระบบ ปกส. 3. จัดทำรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคม สปส.1-10 ทั้งส่วนที่ 1 กับส่วนที่ 2 (รายเดือน) กท.20 (รายปี) 4. การจัดทำ ภงด.1 (รายเดือน) กับ ภงด.1ก (รายปี) 5. รับผิดชอบงานด้านสวัสดิการทั้งหมดของบริษัทฯ เช่น คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ชุดยูนิฟอร์ม การตรวจสุขภาพประจำปี 6. ปฏิบัติงานตามวิธีการปฏิบัติงาน ระเบียบ ขั้นตอน และตามหลัก 5 ส. 7. งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรับผิดชอบสูง รักษาความลับได้ดี ถ้าสามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสไตรมาส
• โบนัสประจำปี
• เบี้ยขยัน
• ค่าล่วงเวลา (บางตำแหน่ง)
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าสึกหรอ (บางตำแหน่ง)
• ค่าเที่ยว (บางตำแหน่ง)
• ค่าINCENTIVE (บางตำแหน่ง)
• ค่ากะ (บางตำแหน่ง)
• ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเกษียณอายุ
• ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนเริ่มงาน (บางตำแหน่ง)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ
• ฝึกอบรมภายใน และภายนอก
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

374 / 6250

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ