หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สั่งการ กำกับ ควบคุม ตรวจสอบ และดูแลรับผิดชอบงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ให้เป็นไปตามระบบคุณภาพของบริษัทฯ
• ตรวจสอบการจัดทำจ่ายระบบเงินเดือนประจำงวด
• ตรวจสอบการแจ้งพนักงานเข้า-ออก การเบิกเงินทุกกรณี กับประกันสังคม
• ตรวจสอบการจัดทำรายงานส่งเงินสมทบประกันสังคม สปส.1-10 ทั้งส่วนที่ 1 กับส่วนที่ 2 (รายเดือน) กท.20 (รายปี)
• ตรวจสอบการจัดทำ ภงด.1 (รายเดือน) กับ ภงด.1ก (รายปี)
• ตรวจสอบรายละเอียดหลักเกณฑ์การพิจารณา การปรับเงินเดือนประจำปี และการจ่ายเงินโบนัสรายไตรมาสกับรายปี
• กำกับ ควบคุม การสรรหาพนักงาน ให้อยู่ในกรอบระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงการสัมภาษณ์คัดเลือก
• เป็นตัวแทนฝ่ายนายจ้างในการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบ ในการทำงานสูง
• มีความสามารถด้านบริหารจัดการงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้เป็นอย่างดี
• สามารถเก็บความลับได้เป็นอย่างดี
• สามารถควบคุมอารมณ์ภายใต้ภาวะความกดดันสูง
• สามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสไตรมาส
• โบนัสประจำปี
• เบี้ยขยัน
• ค่าล่วงเวลา (บางตำแหน่ง)
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าสึกหรอ (บางตำแหน่ง)
• ค่าเที่ยว (บางตำแหน่ง)
• ค่าINCENTIVE (บางตำแหน่ง)
• ค่ากะ (บางตำแหน่ง)
• ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเกษียณอายุ
• ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนเริ่มงาน (บางตำแหน่ง)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ
• ฝึกอบรมภายใน และภายนอก
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

374 / 6250

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ