Human Resource Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหา/คัดเลือกบุคลากรตามกระบวนการ
• ประสาน ติดตามและจัดทำสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ระยะทดลองงาน, ประจำปี)
• ดำเนินงานในส่วนที่มีความเกี่ยวข้องกับงานค่าตอบแทน ผลประโยชน์อื่นที่เกี่ยวข้อง และสวัสดิการ
• ดำเนินงานด้านบุคลากรสัมพันธ์
• ดำเนินงานด้านพัฒนาองค์กร พัฒนาบุคลากร พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่จำเป็นของหน่วยงาน (HRD)
• ลงทะเบียนข้อมูลที่เกี่ยวข้องของพนักงานบริษัทใหม่
• การจัดการการลา การขาดงาน การลงโทษทางวินัย โบนัส การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน และการอัพเดทบุคลากรอื่น ๆ
• ช่วยเหลือในการสอบถามและตอบที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลบุคลากรของบริษัท
• จัดทำเอกสารสำหรับพนักงานใหม่
• การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม , ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขารัฐศาสตร์,สาขาจิตวิทยา,สาขาการจัดการหรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการทำงานHr
• มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
• มีประสบการณ์ทำงานไม่ต่ำกว่า 2-5 ปี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ครอบคลุมงานระบบงาน HRM/HRD
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ เช่น ภาษี ประกันสังคม เป็นต้น
• มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปพื้นฐานต่าง ๆ ได้ดี โดยเฉพาะ excel ดีมาก
• ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน ดี

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ : 1. ประกันสังคม 2. ประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุ AIA (จะได้รับเมื่อมีอายุงานครบ 1 ปี) 3. โบนัสประจำปี 4. ปรับเงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทประจำปี 5. วันหยุดตามประเพณี 6. วันลาตามกฎหมาย 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. ค่าล่วงเวลา (OT) 9. เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ