เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (สรรหา-ว่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำเอกสารงานด้านบุคคลทั้งหมด 2.สรรหา ว่าจ้าง ปฐมนิเทศน์ และจัดเก็บเอกสารต่างๆ ของพนักงานใหม่ทั้งหมด 3.ควบคุมดูแล การขาด ลา มาสาย การพักร้อน ของพนักงานทั้งหมด 4.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานประกันสังคมของพนักงานทั้งหมด 5. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงาน แรงงานต่างด้าวทั้งหมด 6. จัดสวัสดิการให้กับพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบของบริษัทฯ 7. รายงานเวลาทำงานส่งให้ผู้บริหาร และฝ่ายการเงินโดยจัดส่งอย่างช้า วันที่ 28 ของทุกเดือน 8. จัดเก็บเอกสารต่างๆ ของงานฝ่ายบุคคล และงาน Training ทั้งหมด 9.งานต่างด้าว แจ้งเข้า-ออกต่างด้าว,รายงานตัว90วัน,ต่อwork permit,ต่อvisa 10.ติดต่อราชการต่างๆ ประกันสังคม คนพิการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์เรื่องสรรหาว่าจ้างและงานต่างด้าวมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถทำเอกสารGMP/HACCPในส่วนของบุคคลได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย133 / สาย132 / สาย365

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ