ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายยานยนต์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - กำหนดแผนการปฏิบัติงานระดับส่วนงาน แผนก และฝ่ายยานยนต์ที่เกี่ยวข้อง พร้อมดัชนีชี้วัดความสำเร็จ - วางแผนกระบวนการทำงาน ปรับปรุงกระบวนการทำงานเชิงป้องกันปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น และมีผลชี้วัดชัดเจน - รับมอบนโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา สื่อสารพนักงานเพื่อให้เข้าใจและนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง - ผลักดันการปฏิบัติงานของพนักงานภายใต้บังคับบัญชา ให้มีการดำเนินการตามแผนและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาให้พนักงานมีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ - ควบคุมดูแลกระบวนการทำงานของฝ่ายบริหารยานยนต์ ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ รวมถึงจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงานให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น - ตรวจสอบการปฏิบัติงานของส่วนงาน แผนกต่างๆที่อยู่ในฝ่ายยานยนต์ เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่างๆ ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ - ติดตามผลการปฏิบัติงานของฝ่ายยานยนต์ พร้อมทั้งจัดทำข้อมูลนำเสนอสรุปผลการทำงาน และเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น - สื่อสารประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้องทั้งพนักงาน และพนักงานจัดส่ง พนักงานขับรถขนย้าย เพื่อให้การขับเคลื่อนการทำงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด แจ้งปัญหาพร้อมทั้งร่วมกันหาวิธีแก้ไขและป้องกัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย อายุ 27 - 40 ปีขึ้นไป - การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการงานด้านการบริหารยานยนต์ , บริหารจัดการสินค้า คลังสินค้า อย่างน้อย 3 ปี - สามารถเดินทางได้ มีรถยนต์ส่วนตัว มีความชำนาญเส้นทางในพื้นที่ กทม. เป็นอย่างดี - มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด อ่าน เขียนได้อย่างดี - สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางต่างจังหวัด โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการบริษัทฯ) ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการบริษัทฯ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ