เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำสรุปสถิติการมาทำงาน การเข้า-ออก ลา ขาดงาน มาสาย และสวัสดิการของพนักงานบริษัทฯ - มีหน้าที่จัดทำเงินเดือนพนักงาน และจัดทำเอกสารรายงานเงินเดือนจัดเก็บทุกเดือน พร้อมทั้งจัดทำรายงานการจ่ายเงินเดือนรวมในแต่ละเดือนและจัดทำใบสรุปเงินเดือนส่งแผนกบัญชี - มีหน้าที่นำส่งเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ยื่น ภงด.1, นำส่งเงินสมทบประกันสังคม - จัดทำงานเกี่ยวกับประกันสังคม ยื่นเข้า-ออก และแบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - จัดทำงานเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ยื่นเข้า-ออก - เก็บรวบรวมประวัติพนักงาน ตรวจสอบ และปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน - จัดทำข้อมูลสรุป การขาดงาน ลางาน มาสาย ส่งให้ผู้บังคับบัญชา เพื่อประกอบการทำใบประเมินประจำปี - ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ในเรื่องสิทธิสวัสดิการของพนักงาน และระเบียบต่างๆ ของบริษัท - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย หรือหญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป - ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีทำงานในค่าตอบแทนและสวัสดิการ - มีความรู้เกี่ยวโครงสร้างเงินเดือนและการพัฒนา, การสำรวจ, ระบบการประเมินผลงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ - พื้นฐานของการจัดการความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล - มีใจรักบริการ มีความละเอียด รอบคอบ ในงาน - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี - มีความละเอียด รอบคอบ สามารถเก็บความลับ และมีใจรักงานบริการ ให้คำปรึกษาและรายละเอียดในงานได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางต่างจังหวัด โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการบริษัทฯ) ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการบริษัทฯ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

137 / 168 / 171 / 517 / R26E

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ