HR Officer (Recruit & Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment • Responsible for all recruitment functions; advertisement for job openings, screening candidates, check the applicant’s credentials, arrange and follow up the result of interview. • Keep record of recruiting data, summarize all vacancy status, and prepare recruitment report. • Ensure the candidates / newcomers are scheduled for on-boarding and organize orientation presentation for effective communication. Payroll & C&B • Manage payroll process by using business plus program, and coordinate with all concerned parties for accurate payroll delivery. • Assist Director in performance appraisal system and staff benefit as per company’s policy • Update and maintain HR database, and other HRIS files for all staff. • Monitor staff leave and attendance record, summarize and prepare monthly report. Administration: • Organize, operate, and execute for training / employee relation activities. • Prepare and cooperate for necessary administrative support

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Bachelor’s Degree in any Business Administration fields. • At least 3-5 years in HR & Administrative function. • Knowledge in labor law, payroll system (B Plus is advantage), recruitment procedure. • Experience in business plus payroll software program is preferable. • Able to use Microsoft Office. • Good command in English communication and interpersonal skills. • Fast self-learning, positive attitude, pro-active and service mind.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ค่าโทรศัพท์
• Lunch Meal
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• Provident Fund
• Uniform
• Performance Bonus
• ท่องเที่ยวประจำปี
• Training

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟฟ้าสายสีเหลือง