Senior Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงาน PC,BA,MER และ BackOffice ให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงาน
• จัดการนัดหมายเพื่อสัมภาษณ์
• การว่าจ้างพนักงานใหม่
• ทำทะเบียนประวัติพนักงาน เข้าใหม่-ลาออก
• ติดตาม และจัดเตรียมเอกสารเพื่อประเมินผลการทดลองงาน
• จัดเตรียมเอกสารการประเมินผลเพื่อปรับตำแหน่งและประเมินผลประจำปี
• บริหารจัดการแหล่งข้อมูลในการสรรหา
• ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
• ดูแลระบบหลังบ้านของพนักงาน
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาและวิเคราะห์ข้อมูลเสนอต่อผู้บริหาร
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการสื่อสาร,การประสานงาน,และมีทักษะในการเจรจาต่อรอง
• มีจิตใจพร้อมให้บริการ(Service Mind)
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีประสบการณ์สรรหาพนักงาน Outsoure เช่น PC BA เป็นต้น และ Back Office

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ลาป่วย 30 วัน/ปี
• ลากิจ 6วัน/ปี หลังผ่านทดลองงาน
• ลาพักร้อน 6วัน/ปี (ต้องทำงานครบ1ปี)
• ประกันสังคม
• อายุงานครบ 1 ปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน
• เงินช่วยเหลือคลอดบุตร
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• วันหยุดตามประเพณี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• Incentive เบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง(เฉพาะบางตำแหน่งงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เข้ามาใน ซ.นวลจันทร์ 34 ประมาณ 200 เมตร อาคารอยู่ด้านซ้ายมือ มีป้อมยามอยู่ข้างหน้าบริษัท