บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Officer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.ดำเนินการโฆษณารับสมัครงาน โดยการเลือกสื่อ หรือ ช่องทางที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย และติดตามผลการลงโฆษณาแต่ละตำแหน่ง 2.ดูแล จัดเก็บ ฐานข้อมูลผู้สมัครงาน ให้มีความสะดวกในการค้นหาและนำมาใช้งาน 3.คัดเลือกใบสมัครตามคุณสมบัติที่กำหนด ในตำแหน่งงานที่รับผิดชอบ เพื่อทำการ Pre Screen หรือ Phone Interview ก่อนส่งให้หน่วยงานต่าง ๆพิจารณา 4.นัดหมายผู้สมัครงานมาทำการทดสอบ ก่อนส่งให้ต้นสังกัด และทำการสัมภาษณ์ 5. ประเมินผลทดลองงาน 6. ประสานงานการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ในสถาบัน Major Life Scape Academy 7. เคลียร์ค่าใช้จ่ายต่างๆในแผนก 8. ทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 9. ดูแลระบบหลังบ้านต่างๆ เช่น ระบบ intranet (Major Connext) เป็นต้น 10. ดูแลเรื่อง Onboarding

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

22 - 28

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- มีประสบการณ์ด้าน Recruitment และ Training อย่างน้อย 2 ปี - จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 28 ปี - มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel และ PowerPoint ในระดับดี - บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการประสานงาน มีความสามารถในการสื่อสาร - มีความคิดเชิงกลยุทธ์ - สามารถประจำสำนักงานใหญ่ อาคารเมเจอร์ทาวเวอร์ ทองหล่อ10 ได้ ทำงานจันทร์-ศุกร์

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)