บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Civil Engineer / วิศวกรโยธา

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ก่อสร้าง

สาขาอาชีพรอง :

โยธา/โครงสร้าง

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ติดตามตรวจสอบความก้าวหน้าในทุกขั้นตอนของโครงการให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดรวมทั้งรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานรับเหมา • ควบคุมติดตามงบประมาณงานโครงสร้าง • ควบคุม loss & waste รวมทั้งแก้ไขปัญหางานโครงสร้างของโครงการ • ตรวจสอบและติดตามการทำงานของ Inspector และผู้รับเหมาให้ได้คุณภาพ มาตรฐานตามขั้นตอนที่ถูกต้อง • ตรวจสอบการก่อสร้างงานโครงสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย • ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมโครงการให้มีสภาพสมบูรณ์ เรียบร้อย • เป็นตัวแทนบริษัทต้อนรับและติดต่อกับลูกค้าหรือองค์กรภายนอก ของโครงการที่รับผิดชอบ • การตัดสินใจงานที่รับผิดชอบภายใต้ งบประมาณ ความปลอดภัย ระยะเวลา และมาตรฐานวิศวกรรม • ตรวจสอบและอนุมัติ วัสดุ แบบก่อสร้าง และออกเอกสารงานก่อสร้างต่างๆ • วิเคราะห์ถึงปัญหางานโครงสร้าง และผลกระทบกับงานโครงสร้างที่จะเกิดขึ้นล่วงหน้า ในหน้าที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา (พระจอมเกล้าพระนครเหนือ,พระจอมเกล้าธนบุรี,พระจอมเกล้าลาดกระบัง / มศว / เกษตรศาสตร์ / สุรนารี / นเรศวร / สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล ทั่วประเทศ) • มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) • มีความรู้ ความสามารถในการควบคุมการก่อสร้างส่วนที่เป็นงานโครงสร้าง รู้ถึงวิธีการทำงานโครงสร้างตามหลักวิศวกรรม • สามารถใช้งาน MS Office / Autocad / BIM ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)