บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Building Manager ประจำคอนโดมิเนียม - BTS เอกมัย

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

อสังหาริมทรัพย์

สาขาอาชีพรอง :

บริหารอสังหาริมทรัพย์

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ปฏิบัติตามนโยบายบริษัทฯ และผู้บังคับบัญชา รวมถึงมติที่ประชุมผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ
จัดทำนิติกรรมสัญญาว่าจ้าง ซึ่งได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ
ควบคุมดูแลการบริหารและการบริการ รวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆต่อเจ้าของร่วมและผู้พักอาศัย
จัดการประชุมคณะกรรมการอาคารชุด, ประชุมใหญ่ และเข้าร่วมประชุม
ควบคุมดูแลการทำงานของบริษัทคู่สัญญาให้ดำเนินการตามสัญญาว่าจ้าง เช่น สวน แม่บ้าน รปภ.
จัดกิจกรรมต่างๆ ตามมติคณะกรรมการบริหารอาคารชุดฯ
ตรวจตราความเรียบร้อยภายในอาคารและพื้นที่โดยรอบ รวมถึงความพร้อมของทรัพย์ส่วนกลาง
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก, ภายใน และสำนักงานใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคารชุดฯ
ตรวจสอบการรับชำระหนี้ การติดตามหนี้ค้างชำระต่างๆ
ดำเนินการบริหารอาคารชุดฯ ให้เป็นไปตาม พรบ., ข้อบังคับ, มติที่ประชุมใหญ่, มติที่ประชุมคณะกรรมการอาคารชุดฯ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 - 45

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

4 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
มีความรู้ด้านกฎหมายอาคารชุด กฎหมายอาคาร และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดีมาก **
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Microsoft Office
มีภาวะความเป็นผู้นำ และทำงานเป็นทีม
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้ **

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)