บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าช่าง/ช่างประจำอาคาร (Marche รามคำแหง 53)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 32,000

สาขาอาชีพหลัก :

ช่าง/ช่างเทคนิค/อิเลคโทรนิค

สาขาอาชีพรอง :

ช่างซ่อมบำรุง

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล ซ่อมแซม งานระบบส่วนกลางทุกระบบในหน่วยงานที่รับผิดชอบ และอุปกรณ์ต่างๆ ให้อยู่ในสภาพดี พร้อมใช้งานและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงเชิงป้องกันเครื่องจักรหลักของอาคาร ตามแผนงานที่กำหนด
ดูแลงานเอกสารต่างๆ รวมถึงสรุปรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานซ่อมบำรุงภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ดำเนินการแก้ไขเหตุการณ์ที่ไม่ปกติ เช่นกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน ที่โครงการ
ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทีมงานช่างอาคารของแต่ละโครงการ เพื่อให้งานโดยรวมของหน่วยงานบรรลุวัตถุประสงค์
อำนวยความสะดวกลูกค้าเมื่อพบเห็น รวมทั้งให้บริการ และให้คำแนะนำลูกค้าในด้านวิศวกรรมงานระบบอาคารต่างๆ
แนะนำการใช้วัสดุสิ้นเปลืองงานซ่อมบำรุง ให้มีประสิทธิภาพ และพร้อมใช้งาน
ให้คำปรึกษา แนะนำ และถ่ายทอดความรู้ ให้ทีมงานปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ร่วมวางแผนพร้อมเตรียมงบประมาณประจำปี สำหรับซ่อมบำรุงรักษางานระบบต่างๆให้มีประสิทธิภาพ
ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประจำอาคารมาร์เช่ รามคำแหง 53 (Marche Ram 53)

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

23 - 45

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย อายุ 23 - 45 ปี
จบการศึกษาระดับปวส. ขึ้นไป สาขาไฟฟ้ากำลัง อิเลคทรอนิคส์ เครื่องกล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านซ่อมบำรุงงานวิศวกรรม ห้างสรรพสินค้า / อาคารพักอาศัย / อาคารสูง อย่างน้อย 1 ปี **ระดับหัวหน้าช่าง ประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป
มีทักษะในการเรียนรู้ และมีใจรักงานบริการ
มีทักษะในการทำงานเป็นทีม
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์
มีความรู้ด้านงานฝ่ายช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักรและอุปกรณ์อาคารสูงระดับชำนาญการ
ทำงานเป็นกะได้ / 6 วัน ต่อสัปดาห์

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)