บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Sales Supervisor - Leasing / Major Tower Soi thonglor10 Sukhumvit 55

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

ขายอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Sales Supervisor - Leasing Job Description : -To prepare the detail of the property, including all relevant information, for proposal to potential tenants. -To arrange and coordinate with the owner and the tenants for property inspection based on tenant’s requirement -To negotiate on rental, tenant’s requirements, lease agreement, term and conditions to be accepted by both parties. -To coordinate with the property owner and the tenant to arrange the signature of lease agreement and sitting payment -To arrange property handover before move in and move out to check defects and damages in the property -To achieve sale target and expand new prospect and business opportunities -To coach junior to reach sale target and meet their KPI.

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Qualification : -3-5 years experienced Sales - Resales - Leasing -experienced in real estate duties is an advantage -Good command of English or other -Bachelor degree graduated Interested persons, please send your resume and recent photo to: Recruitment & Planning Major Development Estate Co.,Ltd. 18th Floor, Major Tower Soi thonglor10 Sukhumvit 55 Office: 02 392 1111 ext. 3304 Recruiter : Khun Sathita (คุณสาธิตา)

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)