IT Support

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนการจัดซื้อ ซ่อมบำรุงอุปกรณ์ IT ต่างๆ เพื่อให้เพียงพอต่อการใช้งานเสมอ Server, Storage, Computer, Notebook Printer, UPS และอุปกรณ์ IT อื่นๆ 2. ดูแลจัดการ Software ต่างๆ ขององค์กรให้มีความทันสมัย และทันต่อเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงเสมอ รวมทั้งบริหารจัดการจำนวน Software License ให้มีความเพียงพอต่อการใช้งานเสมอ 3. จัดหาอุปกรณ์ IT ต่างๆที่ เหมาะสมกับบริษัทฯ 4. ดูแล ติดตั้ง ตรวจสอบ แก้ไข ปัญหาคอมพิวเตอร์ทั้ง Hardware, Software และอุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ รวมทั้งระบบ Network, Email, Internet ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน 5. Maintenance ระบบ IT ตามแผนงาน 6. จัดทำรายงานและทะเบียนทรัพย์สิน IT 7. ศึกษาค้นคว้าเทคนิคการพัฒนาระบบใหม่ให้ก้าวหน้ากับวิวัฒนาการใหม่ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปี ขึ้นไป (เพศชายต้องไม่มีพันธะทางทหาร) 2.สำเร็จการศึกษาระดับปวส.-ปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ , สารสนเทศ , คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3.มีประสบการณ์ในงาน IT Helpdesk, IT Operation, IT Support อย่างน้อย 2 ปี 4.มีความรับผิดชอบ และมีความกระตือรือร้น-ความคล่องตัวในการปฏิบัติสูง 5.มีทักษะในการสื่อสารและถ่ายทอดต่อ user, มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการให้บริการ ท่านที่สนใจสามารถคลิกสมัครเข้ามาได้เลย หรือส่งประวัติการทำงาน โดยระบุอัตราเงินเดือนที่คาดหวัง ประเภทธุรกิจของบริษัทที่เคยผ่านมา รูปถ่าย และหลักฐานการสมัครงานอื่นๆ มาได้ที่ : Human Capital Management (ฝ่าย HR) บริษัท บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ เอสเตท จำกัด Major Development Estate Company Limited สำนักงานใหญ่ ชั้น 18 อาคารเมเจอร์ทาวเวอร์ 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 สอบถามเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ คุณเอกฤทธิ์ โทร 02-392-1111 ต่อ 3303 E mail : Recruitcenter@mde.co.th

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
• ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
• ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
• ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
• กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
• วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
• สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
• Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
• The Best Service Team Award
• ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
• การอบรม และพัฒนา
• เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

สุขุมวิท / เพชรบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ