บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

กฎหมาย

สาขาอาชีพรอง :

กฎหมาย อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. จัดเก็บ,คัดแยก,รวบรวมข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน การปฏิบัติงานของหน่วยงาน 2. ประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในองค์กรเพื่อจัดเตรียมเอกสารสำหรับประกอบการยื่นขออนุญาตต่างๆ (เช่น เอกสารเปลี่ยนชื่อผู้ใช้ฟ้าและเงินประกัน,เอกสารมอบอำนาจต่างๆ,เอกสารประกอบการโอนกรรมสิทธิ์ห้องชุด,เอกสารประกอบการขอติดตั้งไฟฟ้าและประปา เป็นต้น) พร้อมนำเสนอผู้บริหารลงนามต่อไป 3. ประสานงานกับภายในองค์กร รวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องของคดีความต่างๆ นำส่งแก่สำนักงานทนายความเพื่อประกอบการดำเนินคดีดังกล่าวต่อไป 4. รับ-ส่งข้อมูล,รับ-ส่งเอกสาร ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานจากภายในและภายนอกองค์กร นำส่งข้อมูลรายงานให้ภายในหน่วยงานและผู้บังคับบัญชาทราบ 5. ลงข้อมูลพื้นที่จริงตามโฉนด,เลขที่บ้าน,มิเตอร์ไฟฟ้า,ราคาประเมิน ในระบบ compu 6. ทำรายการเบิกจ่าย Budget ของหน่วยงาน ในระบบ Compu 7. ปฏิบัติงาน,ประสานงานด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา แล้วแต่กรณี

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

23 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

-เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี -ปริญญาตรี นิติศาสตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี ด้านงานธุรการกฏหมาย เสมียนทนายความ -มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์(MS. Office) ได้เป็นอย่างดี -บุคลิกและทัศนคติดี -มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี ละเอียด รอบคอบ -สามารถปฏิบ้ติงาน ประจำสำนักงานใหญ่ ซ.ทองหล่อ10 ทำงานจันทร์-ศูกร์ ทำเข้างานเลิกงานเป็นแบบ Flexible Working Hour / สามารถทำงานวันเสาร์หรืออาทิตย์ได้เป็นบางครั้ง หากมีงานประชุมนิติบุคคลอาคารชุด

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)