Building Manager ประจำคอนโดมิเนียม (โซนสุขุมวิท 49)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ปฏิบัติตามนโยบายบริษัทฯ และผู้บังคับบัญชา รวมถึงมติที่ประชุมผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ - ดำเนินการบริหารอาคารชุดฯ ให้เป็นไปตาม พรบ., ข้อบังคับ, มติที่ประชุมใหญ่, มติที่ประชุมคณะกรรมการอาคารชุดฯ - จัดทำนิติกรรมสัญญาว่าจ้าง ซึ่งได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ - ควบคุมดูแลการบริหารและการบริการ รวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆต่อเจ้าของร่วมและผู้พักอาศัย - จัดการประชุมคณะกรรมการอาคารชุด, ประชุมใหญ่ และเข้าร่วมประชุม - ควบคุมดูแลการทำงานของบริษัทคู่สัญญาให้ดำเนินการตามสัญญาว่าจ้าง เช่น สวน แม่บ้าน รปภ. - จัดกิจกรรมต่างๆ ตามมติคณะกรรมการบริหารอาคารชุดฯ - ตรวจตราความเรียบร้อยภายในอาคารและพื้นที่โดยรอบ รวมถึงความพร้อมของทรัพย์ส่วนกลาง - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก, ภายใน และสำนักงานใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคารชุดฯ - ตรวจสอบการรับชำระหนี้ การติดตามหนี้ค้างชำระต่างๆ ** ประจำอาคารคอนโดมิเนียม โซนสุขุมวิท 49 ** ** พิจารณาผู้สมัครที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีเท่านั้น **

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย - หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี 2. วุฒิปวส - ปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา 3. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารจัดการอาคารสำนักงาน / คอนโดมิเนียม อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป 4. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี - ดีมาก 5. มีความรู้ด้าน พรบ. อาคารชุด เป็นอย่างดี** 6. มนุษยสัมพันธ์ดี รับแรงกดดันได้ดี มีความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ มีภาวะผู้นำ 7. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ ท่านที่สนใจสามารถกดคลิกสมัครออนไลน์ได้เลย ฝ่ายบุคคล บริษัทเอ็มดีพีซี จำกัก MDPC Co.,Ltd. (ในเครือเมเจอร์ดีเวลลอปเม้นท์) สำนักงานใหญ่ ชั้น 18 อาคารเมเจอร์ทาวเวอร์ 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 (ใกล้ BTS ทองหล่อ / ท่าเรือทองหล่อ) ติดต่อ 099-001-1692 คุณไอน่า Line : @majorcareers E-mail : Recruitment@major.co.th

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
• ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
• ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
• ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
• กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
• วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
• สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
• Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
• The Best Service Team Award
• ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
• การอบรม และพัฒนา
• เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ / เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ