บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Assistant Creative Marketing Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

50,000 - 80,000

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• นำเสนอแนวคิดงานโฆษณาที่แสดงออกถึงจุดหมายของงานนั้น และสะท้อนภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์ • เขียนคำโฆษณาและเนื้องหาต่างๆ ที่แสดงออกถึงจุดหมายของงานนั้น และสะท้อนภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์ • ประสานงานกับทีมงานGraphic Designer เพื่อให้งานโฆษณาตรงตามแนวคิดที่กำหนด • รวบรวมงานโฆษณาใหม่ๆของคู่แข่ง งานดีไซน์ที่ทันสมัย และตัวอย่างงานจากที่ต่างๆ และสร้างคลังความคิด เพื่อเป็นตัวอย่างในการทำงานของแผนก • ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ และบุคคลภายนอกของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/เพศหญิง อายุ 30-40 ปี • ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ โฆษณา ศิลปกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • รักการออกแบบ มีความชอบในงานดีไซน์ • มีพื้นฐานภาษาอังกฤษที่ดี (เขียน) • มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Adobe โดยเฉพาะ Adobe Photoshop / Illustrator • มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ รู้ทฤษฎีพื้นฐานในการออกแบบ • ละเอียด รอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเวลาเร่งด่วนได้ • มีประสบการณ์ทำงานในสาขาโฆษณา หรือด้านอสังหาริมทรัพย์ 5-7 ปี ขึ้นไป Interested persons, please send your resume and recent photo to: Recruitment Center Major Development Estate Co.,Ltd. 18th Floor, Major Tower Soi thonglor10 Sukhumvit 55 Office: 02 392 1111 ext. 3304 Recruiter : Khun Sathita (คุณนุ้ย สาธิตา)

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)